互派干部双向促提升 挂职锻炼开启新征程
——贵州空管分局与茅台机场有限责任公司开展互派干部挂职交流工作
为贯彻落实中小机场空管安全保障能力提升行动方案的精神和要求，贵州空管分局与茅台机场有限责任公司（以下简称“茅台机场”）开展互派干部挂职交流工作，茅台机场选派两位干部到分局挂职，挂职期为1年。
6月12日下午，茅台机场党委委员、纪委书记杨友强一行陪同两位挂职干部赴分局报到，并参加座谈会。分局副局长郭飞，挂职干部接收单位主要领导参会，人力资源部副部长（主持工作）陈乾耀主持会议。
会上，陈乾耀副部长宣读了挂职干部任职文件，两名挂职干部作了表态发言，表示将坚决服从挂职单位管理，遵守相关规定，尽快转变心态，融入角色，积极学习相关业务知识，履行好新岗位职责。
随后，郭飞副局长对两位挂职干部的到来表示欢迎。并指出干部挂职是加强干部培养锻炼、拓展视野、成长进步的宝贵平台，各相关部门要加强对挂职干部的培养带教和关心关爱，为今后双方干部交流工作打好基础，携手促进安全运行，不断推动企业文化和安全文化的融合与发展。
最后，杨友强书记代表茅台机场对分局在互派挂职干部交流工作上提供的支持表示感谢，并要求两位挂职干部要以严的纪律、实的作风、廉的操守严格要求自己。在工作中，以问题为导向，多问、多看、多学，做到学以致用，争取学有所获。
此次是分局与茅台机场依托中小机场空管安全能力提升行动平台首次开展的互派干部挂职交流工作，此项举措进一步推动搭建了双方干部交流的平台和机制，加强了双方高素质专业化干部队伍的建设，协同推动贵州空管事业高质量发展。（图文：郭乔舟）
