近年来，松桃苗族自治县委组织部认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕打造新时代“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范机关，坚持向内改革，始终抓好自身政治、能力、作风等方面建设，不断优化完善干部考核评价体系，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，建强过硬模范机关。
坚持政治过硬“第一标准”
召开理论学习中心组会17次、部务会31次、干部职工学习会38次，坚持原原本本学、融会贯通学、联系实际学，以党的创新理论滋养初心、引领使命，切实把学习成果更好转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。教育引导干部把对党忠诚作为首要政治品格，全面把握“两个确立”，更加自觉做到“两个维护”，不断锤炼“政治三力”，始终在忠诚干净担当上当先锋、做模范。
坚持能力过硬“第一保障”
建立部长讲党课、分管领导讲业务、干部讲体会的“三上讲台”学习制度，举办“三上讲台”课堂41次，通过讲方法、谈经验、解疑惑，全面提升干部政治理论水平和业务能力。建立信息约稿专人专抓制度，集中力量挖掘组织工作各领域、各版块工作亮点、典型经验，打破信息工作“单兵作战”壁垒，形成工作亮点大提炼、大宣传格局，松桃县委组织部获2023年度全市老干部工作优秀宣传集体。建立重要事项跟踪督办机制，对中央、省、市、县重要文件和重点任务分门别类建立工作台账，实行“办公室抓统筹、相关股室抓落实、分管领导抓督促、主要领导抓问效”工作模式，推动重点任务闭环管理、高质高效落实。
坚持作风过硬“第一要求”
认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委、县委有关规定，强化正反面典型案例学习教育，开展党风廉政警示教育和谈心谈话16次146人次，对干部存在苗头性倾向性问题及时提醒预警，督促干部严守底线、不踩红线。优化干部积分管理制度，每季度对干部工作情况进行综合评估，根据实绩实效进行加扣分，确定干部积分数值，建立“一人一档”39个，实行积分管理与干部选拔任用、职级晋升、评先评优挂钩，引导干部“凭实绩交卷、用数据说话、靠作风吃饭”。
