贵州白云经开区——
实施“淬火”计划 磨炼干部队伍
7月17日，记者从白云区获悉，今年以来，贵州白云经开区大力实施干部职工能力提升“淬火”计划，通过强化理论武装、强化专业能力提升、强化实战本领，全力推进干部队伍建设，为高质量发展做实人才队伍保障。截至目前，“淬火”计划已开展13期活动。
据了解，为进一步推动干部素质能力提升助推“强省会”行动，在白云区委、区政府的指导下，白云经开区聚焦“强省会”行动，围绕“1+3”（“1”即党建；“3”即项目建设、招商引资、新要素）工作要求，结合实际制定干部能力提升“淬火”计划，把工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，坚持干什么、学什么、练什么、比什么，强化理论武装、强化专业能力提升、强化实战本领，力争通过三年时间持续“淬炼”，建设一支敢担当、视野宽、作风实、懂经济、能吃苦的干部队伍，切实提升服务企业、服务项目、服务发展的能力和水平。
根据计划，行动内容主要分为“淬火”讲堂、“淬火”练兵、“淬火”实战三个部分。
“淬火”讲堂方面，白云经开区以思想“淬火”为重点，鼓励领导干部上讲台、邀请行业领域专家学者为经开区干部职工授课，注重干部理论教育、党性教育、能力提升、作风教育，定期开展政治训练的理论授课、提升业务能力的专题讲座、促进交流学习的专业沙龙，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，补齐干部能力短板、开拓干部视野思路，以讲促学、以学促干。
“淬火”练兵方面，白云经开区以专业“淬火”为重点，聚焦区委、区政府工作重点及“强省会”“强工业”目标任务，围绕项目建设、招商引资、营商环境等内容，按照岗位任务清单和履职要点，采取脱稿述职、现场提问、场景模拟等开展岗位练兵、擂台比武、实战比拼，提升干部真知真学、应急处突、开拓创新等能力水平。通过讲做法、谈经验、比亮点、赛成绩，比拼干部能力和担当，评选“年度擂主”。“年度擂主”及参加擂台比武的同志将在“淬火英雄榜”上进行展示，并纳入白云经开区干部育选管用储备库。同时，白云经开区还将结合干部队伍能力需求，选派干部“走出去”跟岗学习，补齐能力短板、开拓视野思路。
“淬火”实战方面，白云经开区以突出成效为重点，每季度对各部门“强省会”“强工业”各项目标任务情况及工作情况进行综合评价，通过目标任务的完成情况来检验能力提升、岗位练兵成果，将“淬火”实战结果纳入部门年度绩效考核。（记者 梁婧）
