10月11日，走进遵义仁怀市人力资源市场的招聘会现场，求职者正有序排队登记信息表，工作人员则为求职者提供职业规划和就业指导，以提高求职成功率。
“您好，我想了解一下‘课程顾问’这个岗位的具体信息和要求。”求职者陈霞向招聘企业工作人员详细询问后，将简历交到了企业展台。“过去参加大型招聘会，现场人多，很难与招聘人员细致交流，这样小规模的招聘会让我有机会了解招聘需求和岗位特点。”陈霞说。
此次招聘会吸引了10余家企业参与，提供酒店前台、主播、机修工、月嫂、设计师等岗位300余个，不少企业都在招聘会上觅得人才。“公司第三次参加这种小型招聘会，招聘到了多名人才。”星怀传媒有限公司人事工作人员陈凯介绍。
今年以来，仁怀市人力资源市场每周五开展更精准、更灵活、更有针对性的小型招聘会，为求职者和企业搭建起高效便捷的沟通桥梁。目前，该市场已累计举办常态化招聘会30余场，提供岗位1.2万余个，覆盖白酒、信息技术、家政服务等多个行业，累计达成就业意向达3000余人。
下一步，仁怀市人力资源市场将持续开展“保姆式”服务，进一步优化企业和求职者的对接流程，不断拓展招聘渠道、创新招聘模式，为用人单位和求职者搭建更加优质、精准的双向对接平台。同时，加强职业技能培训，提升求职者的技能水平和就业竞争力。（通讯员 胥慧敏 涂欢）
