贵州最新出台《省人民政府办公厅关于深入实施“六六就业稳岗计划”促进高质量充分就业的意见》，促进高校毕业生实现高质量充分就业。

  机关事业单位考试方面：

  一是明确加快招考工作进度。稳定和扩大政策性岗位规模，公务员招录原则上每年6月底前完成，事业单位、基层服务项目和国有企业招聘原则上每年8月底前完成。

  二是放宽事业单位招聘对象范围。事业单位招聘当年度高校毕业生的，向毕业3年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社会保险作限制。

  三是引导鼓励到基层就业。省、市两级事业单位在公开招聘中，具有2年以上基层工作经历的岗位（特殊岗位除外）比例不得低于三分之一。

  高校毕业生就业服务方面：

  一是加强职业指导。全面开设职业生涯教育与就业指导必修课程，将职业生涯教育融入人才培养全过程，举办大学生职业规划大赛，加大职业指导师资培训力度，全方位促进大学生转变就业观念，强化职业认知。

  二是推动就业服务进校园。加强高校职业指导（就业服务）站建设，开展“职引黔程 点亮未来”高校毕业生公共就业服务系列活动，加强政策宣讲、模拟面试、访企探岗、职场体验等服务，助力毕业生快就业、就好业。

  三是扩大求职能力实训规模。发挥我省职业指导师资优势，聚焦重点产业、相关行业人才需求，支持相关部门及高校创新开办专项求职实训营，提升青年群体求职能力。