近年来，贵州省普安县税务局围绕高质量推进中国式现代化税务实践主线，大力实施“人才兴税”战略，不断深耕青年干部队伍培养“试验田”，帮助青年干部在担当中历练、在履责中成长，让青春在推进税收现代化的火热实践中绽放绚丽之花。

青年干部在“青税学堂”上集中学习税务专业知识。（张杉 摄）

  筑平台：铸魂强基，点燃青春“红色引擎”

  在普安县税务局，税务队伍平均年龄36岁，青年干部占比高达66%，该局把青年干部生力军打造成能攻坚克难的“硬核力量”，作为落实“人才兴税”战略的重要课题。

  该局以党建引领作为核心驱动力，精心构建起“青年夜校+青税学堂”双轨教育体系。在“青年夜校”，不仅有党的先进理论，还有税收领域的专业知识，一堂堂干货满满的课程让青年干部们不断充电赋能。在“青税学堂”上，青年干部们畅所欲言，分享工作中的心得与经验。累计举办的32期“青税学堂”培训，既有理论讲解，还有案例分析，通过一系列的学习，青年干部们的“政治三力”得到显著提升。

  “刚入职时，我还是个税务‘小白’，面对复杂的税收业务无从下手。”在最近一期的“青税学堂”，全省“最美劳动者”潘锋正在分享自己从初踏税路的青涩新人，一步步成长为业务骨干的心路历程，“通过向书本学，向同事学，向实践学，积极参与‘三师’、业务大比武等考试，业务水平逐渐精进，面对涉税业务的疑难杂症精准做到了‘对症下药’。”他讲述着在面对复杂税收政策时如何反复钻研，在服务纳税人时如何耐心细致，这些真实又感人的故事，激励着大家在平凡岗位上辛勤耕耘、书写不凡。

  普安县税务局“青年夜校”课堂上，税务干部围绕党的创新理论开展深入研讨和交流。（吕青黛 摄）

  搭舞台：实战砺能，打造服务“先锋矩阵”

  “税务服务不仅要‘送政策’，更要‘解难题’。”这是普安县税务局青年干部们始终秉持的服务理念。

  在普安县税务局，20名青年党员干部组成“党员先锋队”深入企业生产一线，通过“党支部共联共建”机制，为企业量身定制政策速递、业务加速等服务。贵州省普安县贵安茶业有限公司负责人罗禹荣感慨道：“以前办理一些税务业务，流程复杂，耗时还长。现在税务干部主动上门，不仅把最新的税收优惠政策第一时间送到我们手上，还手把手辅导我们解决涉税疑难业务，企业发展底气更足了。”

  在乡村振兴工作中，普安税务青年干部也充分发挥青春之智、青春之力。李作华是单位驻村工作队的一员，他利用与群众联系最紧密、深入田间地头最频繁的便利，用通俗的语言为村里的合作社、茶农讲解涉茶相关政策，让大家听得懂、用得上。他还引导当地农特产品种植户通过电商平台、直播带货等方式拓宽销售渠道，助力普安红茶、黄金百香果、薄壳核桃等农特产品远销全国，为乡村经济发展注入了新活力。

  青年干部集中学习党的理论知识，并对最新税收优惠政策进行交流分享。（李梦阳 摄）

  设展台：多元赋能，展现成长“强基风采”

  “您好，请问需要办理什么业务？”在普安县税务局的办税服务大厅，前来办事的纳税人总能看到税务人员热情洋溢的笑脸和专业高效的服务。当纳税人提出疑问时，无论是简单的发票开具问题，还是复杂的税收政策咨询，他们总能迅速准确地解答。2024年以来办税服务厅窗口评价满意率100%。

  为充分发挥榜样力量，该局还建立了“强基风采”展示平台。定期展示分享表现优秀的税务人员在税收征管中的创新方法、纳税服务中的感人故事。

  收入核算股负责人杨毅借此平台分享了自己从基层岗位到中层骨干的蜕变历程：“在单位比学赶超浓厚氛围的感染下，我常利用业余时间钻研专业书籍和政策文件，理论知识和业务水平迅速提升，已能够熟练掌握核算流程和方法。面对工作中的困难，我们青年干部应迎难而上、攻坚克难，才能在税收服务的道路上越走越稳。”

  普安县税务局党委书记、局长张颖表示：“我们将持续深化‘三台’工程，推动青年人才与税收现代化‘双向奔赴’，为服务地方经济高质量发展注入更强动能。”（张杉）