开门纳谏听民意 躬身力行解民忧

贵阳经开区深入贯彻中央八项规定精神学习教育

  为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动学习教育走深走实、见行见效，贵阳经开区坚决落实“坚持开门教育”的要求，聚焦群众、企业、人才发展核心关切，主动敞开大门、深入一线，将学习教育成果切实转化为服务发展、惠及民生的实际成效。

  沉入一线“问需解忧”，精准化解群众急难愁盼。坚持群众呼声为首要信号，将教育之“门”开到群众家门口、心坎上。领导干部深入小区、街道、商户，广泛收集教育、住房、环境、出行等急难愁盼问题形成清单。建立“收集-研判-交办-督办-反馈”全链条闭环机制，定责限时反馈进展，精准提供靶向服务，确保件件落实、事事回应。学习教育期间，解决群众关切问题16个。如针对清水湾小区业主新能源车充电难问题，经实地调研协调，仅45天建成滨江公馆经城充电站。该站覆盖3公里内万豪滨江公馆、航天小区等大型社区及三江口公园、吾悦广场等区域，惠及超2.5万居民，高效缓解辖区居民充电难题。

  聚焦企业“精准纾困”，持续优化良好营商环境。坚持“干部走下去、民情浮上来、问题解决好”机制，依托12345热线监督平台、线下意见箱及“办不成事反映窗口”，推出“午间不打烊”服务。通过定点走访、精准帮扶下沉企业，收集政策落地、融资用工、行政审批等诉求，将服务企业、破解难题作为检验工作成效重要标尺。学习教育期间，已为224户重点企业解决要素保障等38个问题。在解决云豪汽车租用厂房的用电问题上，经开区工信局、供电部门制定“临时+永久”供电方案，协调启用停用变压器保障临时装修用电，同步推进线路改造与增容报装解决长期需求，确保电力供应无缝衔接。

  聚焦人才“畅通路径”，破解就业矛盾性难题。坚持服务大局，聚焦企民诉求，以服务“初心”换群众“放心”，将开门教育融入人才引育用留全链条，破解“就业难”与“招工难”矛盾。通过“供需式”精准对接，深入高校、职校、产业园区及企业双向调研，掌握人才供给与岗位需求，畅通对接渠道，实现人岗无缝匹配。今年来，组织人事部推动学习教育与主业深度融合，将“开门”成果转化为优服务、破难题、促发展的实效。聚焦人才集聚方面，实施省百千万及“123”招引计划，优化“人才+项目+金融”全链服务，引进高层次紧缺人才65人，开展访企拓岗活动8场，征集岗位3914个，促成547名高校毕业生就业。人才供需匹配效率显著提升，有效缓解“招工难”“就业难”矛盾。（简思佳）