黔西南州委政研室着力做好日常调研工作，探索创新“揭榜领题”机制，围绕调研选题、领题、破题、解题等环节精准施策，着力提升干部调研积极性、主动性、创造性。2025年上半年以来形成调研成果40余篇，调研质效显著提升。

  聚焦中心大局“选题”。坚持群策群力，着力激活干部选题积极性，引导干部职工深入研究，开展自主选题，经室务会会议研究后纳入日常调研“揭榜领题”清单。坚持原则性与灵活性的有机统一，对“揭榜领题”清单实行动态管理，根据上级最新政策，适时按照最新要求增加有关选题。2025年以来，谋划各类选题100余个，涉及产业发展、民生工作、城市建设等事关全州发展的重要工作，努力为全州经济社会高质量发展献计出力。

  坚持实战练兵“领题”。始终以需求为导向，以成效为标准，鼓励全体干部职工立足自身实际积极参与领题，特别是鼓励年轻干部、新入职干部在调研任务中“实战练兵”，不断提升调查研究、文稿起草能力，形成“人人抓调研、个个有任务”良好局面。同时，对调研组合形式实行弹性机制，既可一人独立完成调研任务，也可以根据需要自由组合，形成调研小组开展调研，引导党员干部在调研工作中锤炼团队配合意识、提升协同作战能力。

  深入基层一线“破题”。坚持问题导向、目标导向、结果导向，对每项领题调研任务都明确调研完成时限，倒逼党员干部争分夺秒、沉入一线，掌握真实情况，发现难点问题，找准破题良策，确保调研成果具有较强针对性、时效性。加强干部培训，由室务会成员讲授调查研究方式及技巧，聚焦群众身边的操心事、烦心事、揪心事，引导党员干部找准“小切口”、研究“真问题”，努力把调研成果转化为惠民生、促发展、保稳定的实招硬招。

  强化成果运用“解题”。坚持时间服从质量，明确由室务会领导为组长带队深入基层，按分管科室或根据工作需要组成调研组分组开展调研，精打细磨文稿，确保调研成果质量。由室务会对日常调研成果进行评估，优秀调研报告向省级刊物《贵州调研》等推荐，并纳入《黔西南工作》等备用稿库进行管理，适时推荐使用。（通讯员 刘东亮）