“现在有‘第一书记’带着我们定期学、常态做，我们老同志的组织生活比在职的时候还要规范！”黔东南州剑河县人民医院的老党员感慨道。这一转变源于黔东南州认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设的意见》，在剑河县探索建立离退休干部党支部“第一书记”制度，在原有1名年轻党员干部任离退休干部党建联络员的基础上，再选派一名经验丰富的在职党员担任离退休干部党支部“第一书记”，实现“专人抓、专人管”，推动离退休干部党支部焕发新活力。

  机制联建，筑牢党建“压舱石”。剑河县先后印发《关于进一步加强离退休党员管理工作的通知》《关于建立离退休干部党支部“第一书记”和联络员制度的通知》，建立“双向测评+台账管理”机制，“第一书记”和联络员既要接受支部党员综合考评，又需按计划建立工作台账，县委组织部、县直机关工委定期督促落实。在此基础上，通过“主题党日+支部联谊”模式，引导离退休党员发挥专长服务社会。

  部门联动，锻造服务“先锋队”。“选派人员必须是思想政治过硬、热爱老干部工作的中共正式党员。”剑河县严格“第一书记”和联络员任职标准，各单位从在职的班子成员中推荐“第一书记”，从优秀年轻干部中选拔联络员，经组织部门综合评定后上岗。明确“第一书记”主抓党建引领、政策宣传和余热发挥，联络员负责日常协调、动态反馈和服务保障，形成“一老带一新、一专促一群”的工作格局。县直机关工委、县委组织部（老干部局）定期开展专题培训，实现离退休干部党支部学习培训全覆盖。

  干部联体，激活发展“新动能”。“把‘第一书记’和联络员工作业绩纳入干部重点管理，将支部书记、委员每月300元工作补贴纳入县财政预算。”剑河县通过“双激励”机制激发干事热情，推动离退休党建与在职党建同部署、同考核。

  离退休党支部组织生活从“松散随意”到“规范有序”，离退休老同志从“余热难发挥”到“银发赋能”，剑河县以“第一书记”和联络员制度为抓手，巧妙破解离退休干部党建难题。截至目前，全县13个离退休干部党支部全部完成规范化标准化建设，其中五星级党支部3个、四星级4个、三星级6个，获评全州离退休干部“六好六提”示范党支部2个。