10月17日，贵州省第九届全省老干部工作创新比赛在贵阳圆满收官。来自全省9市（州）及部分省直单位的24个创新项目同台竞技，围绕“离退休干部党建、服务管理、作用发挥”三大核心，聚焦“应对人口老龄化、破解工作堵点”等关键议题，逐一晒举措、亮成效，将上级关注的“热点”转化为工作“看点”，把政策要求的“重点”打造成实践“亮点”，拿出解决问题的“金点子”与“实招数”。省委组织部副部长、省委老干部局局长龙丽红出席并讲话。省委老干部局领导班子成员、二级巡视员，各市州有关负责同志参加。

  比赛现场

  “这既是对过去两年工作成果的集中检阅，更是面向未来的‘创新动员令’。”龙丽红在讲话中表示，“全省老干部工作者主动识变、科学应变、勇于求变”，彰显了“心怀敬老情、恪守为老责、善谋惠老策”的使命担当。

  赛场上，黔东南州从江县“五老鼓楼议事”巧用民族智慧赋能基层治理、贵阳市清镇市系统化赋能“银发”人才助力乡村振兴、省交通厅以党建引领破解老干部工作难题、安顺强制隔离戒毒所运用“数字化思维”激活老干部资源，等等，充分彰显了黔老新风采。

  参赛选手作现场陈述

  参赛选手或慷慨激昂讲创新，娓娓道来谈实践，精彩陈述赢得现场阵阵掌声。评委团从“项目背景、实施过程、实际成效、未来规划”四大维度提问打分，评审科学严谨，比赛现场十分激烈。

  经过角逐，本届比赛共产生一等奖2个、二等奖4个、三等奖8个、优秀奖10个，以及最佳陈述奖和最佳答辩奖。一批理念新、举措实、成效好的优秀创新项目脱颖而出。

  “参赛项目政治站位高、创新视角新。参赛作品整充分体现了全省老干部工作的亮点和创新。在当前人口老龄化的大背景下，相关工作实践积极响应了国家应对老龄化的战略要求。”本届比赛评委、贵州财经大学公共管理学院副教授罗艳给予高度评价。黔西南州委老干部局副局长黄安友认为，“此次比赛既是经验交流会，更是工作加油站”。龙丽红在讲话中表示，将坚持理念创新、内容创新、方法创新、机制创新，持续提升新时代老干部工作质量，为谱写中国式现代化贵州实践新篇章贡献银发力量。

  全省老干部工作创新大赛自2013年首届举办以来，已连续开展9届，累计吸引1157个项目参赛。