2025年，恰逢“十四五”规划收官与“十五五”规划谋篇的关键交汇点，贵州贵安新区烟草专卖局（公司）党委牢牢锚定贵州省委“黔进先锋・贵在行动”总体部署，恪守全省烟草商业“正、严、实”工作准则，着力打造“清醒、清正、清朗”政治生态圈，以“学在前列、干在前列、改在前列、服务在前列”为实践坐标，将党建工作深度融入企业治理各领域、业务发展各环节，持续强化党支部“两个功能”，激活党员先锋模范作用发挥，构建起“党建引领、支部主战、党员冲锋”的生动格局，全力推动基层党建提质增效，为企业高质量发展和现代化建设筑牢“根”与“魂”。
学在前列 铸魂赋能明方向
“思想建党、理论强党是我们党的传家宝，必须把理论武装抓在经常、落在实处，让每一名党员都成为政治坚定、本领过硬的先锋力量。”贵安新区局（公司）党委书记、局长、经理周勇在专题读书班上的讲话，道出了该局（公司）以学铸魂的坚定信念。
作为党建工作的首要任务，贵安新区局（公司）党委严格执行“第一议题”制度，不折不扣学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动党的创新理论往深里走、往实里走、往心里走。在党委的示范引领下，“班子成员带头学、支部书记领着学、全体党员主动学”的学习机制已然成型，通过专题读书班、研讨交流会、专题党课等多元形式，构建“理论学习+业务研讨”双融体系，让党的理论与业务实践同频共振，广大党员领导干部践行“两个维护”更加自觉。
上专题党课。
围绕“纪律严起来、规矩挺起来”专题学习讨论，该局（公司）创新开设“三官一委”法治讲堂，定期邀请法官、检察官、警官、纪委等专业人士授课，组织资深律师开展普法教育，让党员干部在沉浸式学习中提升法纪意识和业务素养。“每次参与法治讲堂都是一次‘充电赋能’，不仅学到了专业法律知识，更明晰了工作中的合规边界，让我们在履职尽责时更有底气、更守底线。”拥有3年党龄的青年党员、纪检监察干部黎欢深有感触地说。
学习的成效，最终要转化为破解难题的实践动能。“我们坚持学用结合，把调研作为理论联系实际的桥梁，让学习成果真正成为推动工作的‘金钥匙’。”党群工作科科长叶睿介绍道。该局（公司）深入践行“四下基层”优良传统，以年度重点调研为抓手，党委书记聚焦“三基”提升领题调研企业基础管理体系现代化转型路径，其他班子成员分别围绕安全管理、许可资源分配及合理布局、行政执法法治监督、大学城潮汐服务模式等关键领域开展专题调研，形成一批靶向精准、行之有效的调研成果，推动理论学习与中心工作深度融合、互促共进。
干在前列 攻坚破难显担当
“党建绝非虚功，抓实了就是生产力、抓强了就是竞争力、抓细了就是凝聚力。我们通过‘党委出题、支部领题、党员揭题’的闭环模式，让每个党支部都成为攻坚克难的战斗堡垒，每名党员都成为‘冲锋陷阵’的先锋旗帜。”贵安新区局（公司）党委委员、副经理周乐灏在谈及党业融合时表示。
按照“一支部一主题”工作思路，各党支部聚焦重点领域精准发力，集智攻克急难愁盼问题，让组织活力持续转化为发展动能。第一党支部主动揭榜“创客中心、双新中心”建设任务，将党建与综合管理深度绑定。创客中心3名党员牵头组建党员攻坚队，成功孵化QC课题、软科学类创新项目3个，申请软件著作权1项，3个党员领题项目参加今年全省系统评选，分别获得一、二等奖以及创新争先青年英才奖各1项，创新工作实现新突破；双新中心8名党员组建“双新”攻坚团队，牵头组织年轻员工开展“从0到1”技能培训和实践锻炼，全年创作各类宣传稿件134篇，其中视频作品20部、央媒刊发4篇，生动传递贵安烟草“好声音”。
双新中心开展主题策划活动。
“在党建引领下，党员带头冲锋，群众紧跟其后，这就是我们团队最硬核的战斗力。”第二党支部书记夏华深有体会地说。该党支部深化“执法为民办实事”主题实践，将党建工作与专卖执法深度融合，始终保持打假打私高压态势，推动多元监管与双随机、重点监管有机结合，实现行政许可“一网通办”。今年以来，查处案件数同比提升50%，辖区内“省标”自办案件实现零的突破，凭借优质高效的服务多月被贵安新区市民中心评为“红旗窗口”。
专卖执法人员在社区组织普法宣传。
与此同时，第二党支部积极践行新时代“枫桥经验”，创新打造“社区+烟草”“131”治理模式，组织35人次党员深入3个社区，开展法律法规宣传、现场办公、困难零售户慰问等活动5次，通过社区渠道受理咨询投诉8件，查实案件线索3起，推动专卖执法与基层社会治理同频共振、同向发力，用实际行动践行“执法为民”的初心使命。
改在前列 自我革命促提升
“自我革命是我们党永葆生机活力的关键所在，也是企业持续健康发展的必然要求。我们以刀刃向内的勇气查问题、改不足，用整改实效擦亮党建底色、夯实发展根基。”贵安新区局（公司）综合管理科科长刘波表示。
2025年，贵安新区局（公司）党委牢固树立“抓整改就是讲政治，抓整改就是促发展”的理念，以接受上级常规巡察为契机，扎实做好整改“后半篇文章”。党委牵头发动党员骨干组成整改“第一梯队”，各党支部、各部门主动认领问题、深挖根源，逐一细化制定整改措施，建立“一旬一调度、一月一报告”督办机制，确保整改事项“件件有回应、事事有人抓、条条见成效”，将严的要求贯穿整改全过程，切实把整改成效转化为推动企业发展的强劲动力。
第六党支部主动揭榜“三基”工作提升项目，围绕打造“基础实、要求严、水平高”的管理生态圈目标，组织党员群众全面评估现行制度239项，推进制度“废改立”45项，梳理再造关键业务流程，全面识别管理风险点70个，健全风险预警机制，解决管理难题77个，通过“清单化闭环”管理，推动“问题清单”向“成果清单”高效转化，让内部管理更规范、运行效能更高效。
聚焦制约发展的痛点难点堵点，该局（公司）党支部深入查摆问题8个，制定提升工作方案4个，立项改革项目6项，制修订制度2件，形成成熟工作模式和有益经验6条，圆满完成年度改革目标。“改革没有完成时，自我革命永远在路上。我们将持续以党建引领改革创新，不断破解发展难题、激发内生动力，为企业高质量发展扫清障碍。”第四党支部党员文真广表示。
服务在前列 心系客户暖民心
“党建工作的出发点和落脚点，始终是为民服务。我们坚持‘以客户为中心’的发展思想，把零售客户的‘心上事’当作‘上心事’，用党员的辛苦指数换来客户的幸福指数。”贵安新区局（公司）卷烟营销中心副经理刘丹说。
立足“全国优质卷烟市场”定位，贵安新区局（公司）依托“营销主责、支部包片、党员到户、双线激励”机制，推动党建与主营业务深度融合，主动设立党员联系点和诚信经营示范户42个，帮扶困难客户39户次，用心用情解决群众急难愁盼问题。
第五党支部勇担主营业务重担，积极探索数字经济与烟草实体经济深度融合，牵头组建市场监测攻坚突击队，以“现代终端”“黔彩终端”建设为抓手，健全完善高效经营指导服务体系，全年推广应用数字门店至300户，助力零售客户年户均增收，让数字化转型成果真正惠及广大客户。
客服员指导辖区零售客户使用“数字门店”功能。
为进一步提升客户满意度，第五、六党支部联合开展“让客户更满意，我们在行动”主题活动，党员干部深入零售店铺，与客户面对面交流、心贴心沟通，倾听诉求、解决难题，将党组织的温暖送到客户心坎上。针对部分零售客户资金周转难题，通过跨部门党建联建，积极协调6家金融机构推出普惠金融政策，成功争取两千余万元贷款授信额度，为客户纾困解难。
“多亏了烟草公司的党员，不仅手把手教我操作数字门店，还帮我申请到了低息贷款，现在店里的生意越来越红火，日子越过越有奔头！”零售客户王老板的脸上洋溢着幸福的笑容，话语中满是感激之情。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。贵州贵安新区局（公司）党委将持续以党建为引领，深化“四个前列”实践路径，不断强化党支部组织功能，激活党员先锋模范作用，推动党建与业务深度融合走深走实，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，谱写企业高质量发展新篇章，为全省烟草商业现代化建设贡献贵安力量！（郑旭、何元帅）
