每周一下午，黔西南州退役军人服务中心大厅总是格外热闹。电子屏滚动播放最新招聘信息，咨询台前工作人员耐心答疑，企业面试区交流热络……这是当地为退役军人举办的“周周招聘会”常态一幕。

  “没想到返乡就业这么顺畅！”23岁的退役士兵陈光伟今年9月参加秋季专场招聘，在工作人员推荐下，很快与当地保安服务公司达成意向，现已成为社区安全员。“从登记到上岗全程有专人对接，心里特别踏实。”

  这份获得感，源于黔西南州退役军人事务局联合当地人力资源公司推出的常态化招聘机制。针对退役军人就业信息不畅、岗位匹配不准等问题，自今年3月起，固定每周一下午在该州退役军人服务中心、每周四下午在兴义市公共就业综合服务中心举办专场招聘会，打造“周周有岗位、时时有服务”的就业快车道。

  招聘会现场设置政策咨询、职业指导、法律援助等窗口，实现只进一扇门就能办理多项业务。22岁的邱楷杰在招聘会上登记后通过后续岗位推荐，成功入职教育咨询公司，担任少儿体能教练。“这不只是一场招聘会，更是一套全程跟踪的服务体系。”

  截至目前，“周周招聘会”已举办34场，吸引505家企业参与，提供岗位超1万个，实现就业151人。背后是“线上提前发布岗位、线下面对面洽谈、后续一对一跟踪推荐”的闭环服务机制，直至实现稳定就业。（记者 汪韵）