车间机器轰鸣、街巷快递小哥奔走、茶山茶农巧手采摘、工地建设者挥汗奋战，铜仁每一位平凡劳动者的身后，都有工会默默守护的身影。

  2025年，铜仁市总工会始终锚定主责主业，以职工需求为导向，怀揣“娘家人”的赤诚与担当，把思想引领做进心坎、技能培训送到身边、维权服务落到实处、暖心关怀融入日常，用一组组亮眼数据、一件件民生实事，让全市62万工会会员获得感更足、幸福感更浓、安全感更实，为铜仁高质量发展注入了强劲工会力量。

  这一年，全市工会系统实干笃行、成效斐然：开展理论宣传宣讲280余场，劳动技能竞赛覆盖职工2.4万人次，“大国工匠”实现零的突破，发放职工医疗互助金3234万元，职工疗休养直接拉动文旅消费超3600万元……这份沉甸甸的答卷里，藏着工会对职工群众的拳拳深情。

  思想引领接地气 劳模精神润人心

  让党的创新理论走进职工心底，唯有贴近一线、贴近群众，方能入脑入心。2025年，铜仁市总工会打破传统宣讲模式，把讲台从会议室搬到车间、村寨、工地，让劳模工匠、一线工友变身“主讲人”，用家常话讲透大政策，用身边事感动身边人，让思想引领更有温度、更接地气。

  创新构建“1+10+N”宣讲体系，打造“中国工人大思政课·铜仁篇——劳模工匠讲 青年职工说”特色品牌，组建专家名师库和“思政课二人讲”队伍，让身边榜样站上C位，用亲身奋斗故事传递正能量。倾听宣讲后的江口消防救援大队消防员熊汉滚分享：“劳模们的实干担当让我深受触动，今后将不断提升自身专业知识与业务技能，守护好群众的生命财产安全。”这份感触也道出了广大职工的共同心声。全年280余场沉浸式宣讲，让党的创新理论如春风化雨，浸润每一位职工心田。

  典型选树硕果累累，榜样力量催人奋进。2025年，铜仁4人获评全国劳动模范和先进工作者，1人获得“大国工匠”称号，41人获评省级劳模和先进工作者，同步涌现出贵州工匠、最美劳动者等一批先进典型；市级层面表彰五一劳动奖章97名、铜仁工匠99名，授予一批先进集体和工人先锋号。工会还联动举办职工篮球赛、玫瑰书香阅读等14场文体活动，丰富职工精神文化生活。“看着身边同事凭着实干和钻研获评劳模，我们备受鼓舞，只要肯努力，普通人也能发光出彩。”贵州省洪达工程有限公司职工陈礼富说。

  线上线下联动发力，让劳模精神传遍铜城。线下打造劳模文化长廊、公交站点劳模灯箱，让劳模故事成为城市流动风景线；线上依托官方媒体平台开设“劳模风采”专栏，创新劳模先进事迹宣传做法获全国总工会官微推广，让“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代理念，在全市职工心中落地生根。

  技能赋能促成才 以赛促干助产业

  职工成长有平台，产业发展有底气。2025年，铜仁市总工会紧扣全市重大项目、重点产业发展需求，搭建技能比拼、创新创造平台，推动职工技能提升与产业发展同频共振，让一线职工学有方向、练有场所、展有舞台。

  劳动技能竞赛热潮涌动，覆盖各行各业。成功承办2025年贵州技能大赛——第二届白茶、第八届古树茶大赛，以匠心赋能“梵净山茶”品牌提质；组织参与8项省级职工职业技能竞赛，铜仁选手斩获58项荣誉，其中14人获一等奖、4人获评省五一劳动奖章、32人荣获省级技术能手称号。市级层面举办“安康杯”等17场技能大赛，覆盖职工2.4万人次，全面激发职工“学技术、练本领、强素质”的火热热情。

  职工创新创造活力持续迸发，亮点频现。思南县杨叶奎劳模工匠创新工作室成果亮相大国工匠创新交流大会，铜仁工匠、“非遗工匠”创新工作室领衔人代鑫获评国家级非遗传承人，全国劳模吴树清原创技能课程上线全总平台，全市职工“五小”活动产出17项省级优秀创新成果。“工会给我们搭平台、给支持，不管是技能比武还是创新研发，都能放手干，我们能靠手艺赢得认可，职业荣誉感越来越强。”茶产业技术能手熊永坦言。

  暖心服务无死角 娘家人关怀暖万家

  职工之事无小事，一枝一叶总关情。2025年，铜仁市总工会聚焦职工急难愁盼，构建全方位暖心服务体系，做实做细各项保障，让“娘家人”的关怀四季恒温、触手可及，成为职工最可靠的依靠。

  持续擦亮“四季送”服务品牌，精准帮扶直达人心。春送岗位97场，服务劳动者2.59万人次，助力2800余人就业、推动跨地区劳务输出5582人；夏送清凉走访企业76家，慰问高温一线职工1.48万人；金秋助学发放助学金150余万元，帮扶困难学子353名；冬送温暖投入款物346万余元，慰问困难职工5000余人次。此外，爱心托管班、女职工赋能课程、普惠消费活动等，全方位贴近职工生活，让工会关怀触手可及。

  职工医疗互助保障提质增效，筑牢健康防线。全年参保人数达12.9万人，筹集互助金2843万元，同比增长28%，保障规模居全省第二；发放互助金3234万元，惠及2.9万余人次，有效缓解患病职工家庭经济压力，市总工会及4个县级总工会获评全省先进。

  紧扣铜仁市打造世界级康养旅居目的地核心目标，依托5个省级、3个市级疗休养基地，打造“森林+康养”“温泉+中医”等特色模式，与广东东莞、内蒙古赤峰等10余个市（盟）总工会签订合作协议，开展互派互访，全年组织本地职工疗休养1000余人次，吸引外地职工9002人次，直接拉动文旅消费超3600万元，带动其他消费超亿元。“平时工作忙碌，工会组织的疗休养让我们好好休整，放松身心再出发，干活更有精神。”参与疗休养的职工杨明勇说。

  精准关爱新就业形态劳动者，延伸服务触角。下拨专项资金开展维权服务，为千余名快递员、货车司机免费体检，为近五千名新业态劳动者投保意外伤害保障，让街头奔波的劳动者感受真切温暖。美团外卖铜仁站工会主席刘佳雄表示，工会的暖心帮扶，无微不至的关心关怀，让大家更有信心做好服务、坚守岗位。

  维权护航强保障 凝心聚力促和谐

  维护职工合法权益，是工会的基本职责。2025年，铜仁市总工会主动靠前、精准发力，坚决当好职工权益“守护者”，构建多元维权体系，全力守护职工切身利益，维护职工队伍和谐稳定。

  主动深入一线摸排诉求，联合人社部门开展集体协商，指导企业签订综合集体合同68份；开展普法宣传84场，覆盖职工1.1万人次，提升职工依法维权意识；全年登记受理信访维权案件169起，实现100%办结，累计为职工追回欠薪125万余元。

  深化多部门联动维权机制，落实“一函两书”制度，建成800个劳动法律监督组织，打造基层劳动纠纷化解站点，实现职工维权就近办、高效办，万山区涉汞职业病维权案例入选全省典型，切实画好和谐劳动关系“同心圆”。

  固本强基筑阵地 基层工会活起来

  基层强则工会强，根基稳则服务实。2025年，铜仁市总工会重心下沉、资源下移，全力推进基层工会扩面提质，织密组织网络，让职工随时随地找得到“娘家”。

  聚焦新就业形态群体建会入会，新建工会组织104个，发展会员1.16万余人，建成快递、物流等行业联合工会20家；全年指导新建基层工会552个，指导基层工会换届337个、补选156个，积极推广“职工之家”App，入驻基层工会1988个，4个基层工会获批上级“兜底建”项目补助，基层阵地更加坚实。同时完善工作机制，强化队伍建设，开展工会干部培训18期覆盖1500余人次，持续提升基层服务效能。

  初心不改，温暖相伴。2025年，铜仁市总工会用实干赢得职工认可，用温暖筑牢职工信赖。新的一年，全市工会系统将继续坚守“娘家人”初心，把服务做细、把保障做实，团结带领广大职工在绿色铜仁现代化建设中勇挑重担、实干争先，以劳动筑梦、以实干建功，为推动铜仁高质量发展贡献更强工会力量。（黄石明 唐萌）