一碗早餐背后的暖“新”温度

——我州为新就业群体托起“稳稳的幸福”

  “每天能吃上免费的热乎早餐，心里特别暖和，跑单都更有力气了。”清晨，兴义市外卖骑手周师傅熟门熟路地走进HG台球公馆旗舰店的爱心早餐供应处，一碗热气腾腾的早餐下肚后，便投入到一天的工作中。

  周师傅是全州2.2万名新就业群体中的一员。然而，通过深入调研得知，在城市里“跑前跑后”的他们却常常感觉“有些无奈”。因此，如何让这些城市“奔跑者”感受到家的温暖？我州用一顿早餐的温度，给出了自己的答案。

  精准调研破解“就餐难”

  “以前送餐高峰期只能随便对付一口，最发愁的就是能吃上一口热乎饭。”这是许多外卖员的共同心声。

  这一朴素诉求，触动了黔西南州委社会工作部干部职工的心。

  调研发现，新就业群体多数未被纳入完善的社会保障体系，参保率偏低；工作节奏快、时间不固定，早出晚归是常态；收入受市场环境影响缺乏稳定性；由于流动性强，户籍与工作地分离，子女入学、医保衔接存在壁垒——这些问题远比想象中复杂。

  “最让我们触动的是‘吃饭难’。”负责调研的黔西南州委社会工作部“两企三新”党建工作科负责人肖明文说，他们高峰时段顾不上吃饭，过了饭点又找不到地方，只能随便对付一口。

  正是这些朴素的诉求，让我州决定从“吃”这一最基本、最迫切的民生需求破题。

  探索创新组建“商家联盟”

  2025年9月，贵州省委社会工作部、省委两新工委印发《贵州省新就业群体友好场景建设实施方案》。我州迅速行动，但政策落地的第一个难题就是资金，仅靠政府投入，既不可持续，也难以覆盖更多群体。

  于是，兴义市、兴仁市、普安县等地创新探索“爱心商家联盟”模式。由当地党委社会工作部牵头，联动工会、市场监管、交通、卫健等多部门协同发力，整合服务资源，统筹开展爱心商家招募、资质审核、统一授牌等工作。精准聚焦新就业群体需求，面向辖区内餐饮、医院、药店、商超等贴合群体日常所需的商户发出倡议，商户自愿报名、自主承诺服务内容，涵盖免费饮水、临时休憩、优惠就餐等多项便民服务，经审核认证后通过张贴统一标识或发布服务公告等方式，广泛宣传暖“新”服务内容，让点滴温情汇聚成守护新就业群体的暖心合力。

  “只要我们店不倒，这份爱心就会一直延续下去。”HG台球公馆旗舰店负责人刘维维的话朴实坚定。去年冬天，峰临天下布依酸笋牛肉店举办“致敬城市奔跑者”公益活动，为500余名外卖骑手准备了热气腾腾的团圆饭。在兴义市富小城寻味食堂，快递员小李熟悉地打完饭坐下：“这里给我们骑手打八八折，十块钱就能吃得很好。”

  “除了暖‘新’食堂，我们还将进一步推进友好场景建设，不断为快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业群体提供好服务，真正把实惠送到一线、把关怀落到实处。”册亨县委社会工作部副部长骆艳介绍。

  政府搭台，社会唱戏。如今，我州通过“爱心商家联盟”模式，已有数十家商家企业加入暖“新”行列，让爱心实现可持续“长跑”。

  系统施策托举“稳稳幸福”

  黔西南这顿热饭的温度，正在向更多领域传导。

  “行”有所便，我州建成92个暖“新”驿站，覆盖商圈、社区等新就业群体集中区域；兴仁市城区路边收费停车位对专职网约车、出租车实行七折优惠；全州打造友好小区81个，畅通新就业群体进出通道。

  “学”有所成，黔西南州委社会工作部联合黔西南开放大学推出新兴领域从业人员学历提升工程，专科、本科学费直减；141个零工驿站成为技能提升“加油站”；2025年以来举办招聘活动485场次，发布岗位22.25万个，不仅解决眼前生计，更铺就未来出路。

  “医”有所靠，医院开通“绿色通道”，全州8000余名新就业形态劳动者获赠意外伤害互助保险、重疾险等；移动体检车开进县市，为快递员、外卖员免费体检。

  “没想到干了几年运输，还有机会圆大学梦。”望谟县货车司机老王通过学历提升工程，成功报名行政管理专科专业。两年半学制、八年学籍有效、专项学费减免——这些政策精准适配新就业群体的工作实际，让老王重燃学习热情。

  正如黔西南州委社会工作部部长、两新工委书记辛汉昆所言，“从一餐热饭到一份关怀，从一次便捷出行到一次技能提升，黔西南州用一项项暖心举措，精准回应新就业群体的急难愁盼，让他们真切感受到这座城市家一般的温暖。”

  激活社会力量的“微细胞”，构建党委政府与社会的“协同网”。我州还将为新就业群体建立起“问题、需求、资源”三张清单，精准对接诉求、高效整合资源、闭环解决难题，让这份“稳稳的幸福”更加精准和长效。（肖雄 王琦）