日前，贵州科学院发布了贵州省重点产业人才“蓄水池”2026年度第二批岗位专项简化程序公开招聘需求，计划通过公开招聘的方式引进一批专业人才带事业编制身份进入贵州省企业开展技术创新、成果转化，解决企业“卡脖子”难题，推动产业转型升级。

  重点产业人才“蓄水池”是贵州近年来聚焦重点产业、重点领域和关键环节，引进高层次人才、急需紧缺人才建立的招才、引才和留才制度。对引进的产业人才，带事业编制身份进入企业开展技术创新、成果转化，给予3年事业身份和工资福利待遇保障，期满考核合格，可续聘1-3年继续享受相关政策待遇，进一步增强政策吸引力。

  据悉，本次公开招聘专业技术人员38名，涉及18家企业，聘期三年。岗位主要面向贵州省六大产业集群相关领域。岗位类型涵盖科研攻关、技术研发、数字化转型、项目管理等方向，突出高层次、专业化引才导向。

  工作方向聚焦关键核心技术突破与产业化应用，包括：新材料（钛合金、复合材料）、先进制造（精密铸造、智能产线）、绿色低碳（能源利用、固废处理）、数字化（数据中台、AI应用、RCS测试）以及矿产资源高效开发（选矿、采矿）等。多数岗位要求研究生学历，并具备相关行业经验，薪酬普遍在20万至100万之间，部分岗位对“四青人才”优先。整体呈现企业主导、项目牵引、成果导向的特点，旨在服务贵州重点产业高质量发展。

  贵州省重点产业人才“蓄水池”2026年度第二批岗位专项简化程序公开招聘方案可登录（https://rcxscqt.gzas.guizhou.gov.cn/api/external/interface/position_view/recruitmentRegistrationView）查询。