近日，“贵安新区2026年青年求职能力实训学员班”在贵州理工学院开班，来自贵州理工学院各专业的100余名大四毕业生报名参加，最终70人入选作为首期学员参加培训。

  实训班以“职引黔程·赋能未来”为主题，为期7天，分为1班和2班同时开展。课程采用“理论+实操+演练”的互动式教学模式，涵盖自我认知、职业定位、求职行动、实战展示四大模块，共15门核心课程，包括探索就业动机、发现职业潜能、六维自我认知、简历设计与制作、面试技巧提升以及求职路演实战等。学员将在实训期间完成个人“求职档案”，系统记录从自我分析到岗位匹配、从简历撰写到面试复盘的全过程，形成一份个性化求职成果。

毕业生们在进行求职能力培训

  “这次培训对我的沟通能力以及自我能力的认知都得到了很大的提升，课程安排有意思也有意义。在第一堂课‘兴趣岛’的游戏上，我找到很多志同道合的队友，大家互相分析彼此的特长和特点，一起完善求职简历的制作，共同探讨如何让自身能力与岗位需求能够双向精准匹配。”贵州理工学院电气工程及其自动化专业的毕业生刘涛说。

培训讲师正在讲解各个“兴趣岛”的特点

毕业生们模拟岗位推荐

  模拟招聘真实路演也是本次培训的重要环节之一，主办方邀请多家贵州地区重点企业HR负责人担任评委，设置企业展位，学员携带简历进行一站式模拟应聘，接受多轮面谈与现场反馈，实现高强度实战演练。

  值得一提的是，本次实训班采用“7+N”闭环服务体系。集中实训结束后，承办方将为学员提供为期3个月的后续跟踪服务，包括每月至少1次精准岗位推荐、每人3次一对一线下或线上职业咨询，并通过微信社群持续推送求职资讯与面试技巧微课，真正实现“扶上马、送一程”。

培训课上的模拟招聘环节

  据介绍，活动由贵阳市就业与职业技能开发中心主办、贵阳铁路工程学校（贵州铁路技师学院）承办，旨在帮助毕业生克服“慢就业”“难就业”心态，树立积极就业观，真正实现“愿意就业、能够就业、精准就业”。