政绩贵在实干，成效重在惠民。自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，贵阳经开区园区党委始终坚持“为民务实、干事成事”的工作导向，深入落实“四下基层”工作要求，摒弃重形式、轻实效的表面化工作模式，以党建指导员驻企帮扶为实干载体，把企业所需、发展所盼作为履职尽责的出发点和落脚点，用心用情用力解决企业党建发展难题，以实打实的惠企服务、硬碰硬的攻坚实效，书写新时代基层党建高质量发展答卷。

  立足“务实干事、精准服务”的政绩理念，贵阳经开区园区党委坚决杜绝党建工作“走过场、流于形”，建立企业诉求常态化摸排机制。通过常态化企业座谈、一线实地走访，直面企业党建资源不足、阵地建设薄弱、教育载体单一等现实痛点，搭建“诉求收集、分类研判、闭环处置、跟踪问效”全链条工作体系，变“被动应对”为“主动靠前”，变“粗放服务”为“精准赋能”，把每一项企业诉求作为履职清单、把每一件惠企实事作为政绩答卷，切实以党建实干破解企业发展堵点。

  坚持资源共享、聚力赋能，以整合聚合之力做实惠企政绩。针对园区企业反映的党建特色活动匮乏、公益服务渠道不足等实际问题，党建指导员立足岗位履职尽责，不搞形式帮扶、不做表面文章，深挖园区优质党建资源，盘活同济堂多彩中药支教队特色党建品牌，牵头搭建跨企业、跨支部党建共建共享平台。依托政务系统、企业党建工作群等渠道，全域开放特色公益支教资源，打破企业党建资源壁垒，补齐企业党建活动短板，让零散资源变系统优势、让单点服务变全域赋能，以资源整合的实干成效丰富企业党建内涵，切实把党建资源优势转化为服务企业发展的实干政绩。

  坚守一线深耕、提质增效，以精益求精之心夯实履职政绩。秉持“功在实处、利在企业”的政绩导向，贵阳经开区园区党委彻底转变线上粗放式指导的惯性思维，推行“实地踏勘、现场诊断、对症下药”的一线工作法，把工作重心下沉企业一线。针对海信党总支党建阵地提质升级需求，党建指导员上门踏勘、精准把脉，细致排查阵地布局、内容建设、功能定位等方面短板，紧扣企业智能制造主业特色，量身打造阵地优化方案，科学优化功能分区、升级展示内容、增设党员攻坚成果展示板块。推动党建阵地从“有形覆盖”向“有效赋能”转变，实现党建工作与企业生产经营、科技创新深度融合，以实打实的阵地提质成效彰显实干担当。

  聚焦纾困解难、常态惠民，以久久为功之力擦亮为民政绩。贵阳经开区园区党委始终把企业满意度作为检验政绩的核心标准，针对奇瑞万达党委提出的党课教育、警示教育、党建指导三类刚需诉求，实行清单化管理、点对点攻坚、全闭环落实。常态化上门开展党建业务实操指导，精准补齐企业党建台账、制度落实等基础短板；统筹党委班子成员驻企授课，定制适配企业发展的专题党课，常态化开展思想赋能；整合辖区党性教育、廉政警示基地资源，免费为企业对接活动场地、定制活动方案，全方位解决企业“党建不会抓、活动不会办、教育没载体”的实际难题。以件件有着落、事事有回音的务实服务，切实把惠企实事办实、办好、办出彩。

  下一步，贵阳经开区园区党委将牢固树立和践行正确政绩观，始终坚守“为民服务、实干笃行、务实增效”的工作初心，持续深化党建指导员常态化驻企走访、动态摸排工作机制，持续聚焦企业党建与发展难点痛点，不断优化精细化、常态化、精准化党建服务。持续推动党建工作去虚向实、提质增效，以久久为功的实干作风夯实“三新”领域党建根基，以高质量党建引领经开区企业高质量发展。