日前，贵州科学院发布了贵州省重点产业人才“蓄水池”2026年度第四批岗位专项简化程序公开招聘需求，计划通过公开招聘的方式引进一批专业人才，带事业编制身份进入贵州省企业开展技术创新、成果转化，解决企业“卡脖子”难题，推动产业转型升级。

  重点产业人才“蓄水池”是贵州近年来聚焦重点产业、重点领域和关键环节，引进高层次人才、急需紧缺人才建立的招才、引才和留才制度。对引进的产业人才，带流动事业编制身份进入企业开展技术创新、成果转化，给予3年事业身份和工资福利待遇保障，期满考核合格，可续聘1-3年继续享受相关政策待遇，进一步增强政策吸引力。

  本次公开招聘专业技术人员38名，涉及贵州磷化集团、贵州省旅发集团、贵州黎阳航空、贵州中南交通科技、贵州美锦华宇新能源等19家企业，聘期三年。

  本次“蓄水池”引进的人才岗位涉及航空航天、新材料、电子与半导体、AI算法、生态环保、种业等领域，工作目标聚焦在这些产业的关键核心技术突破与产业化应用。招聘岗位呈现出高层次、高技术、强应用的特征，精准对接了贵州省重点产业的发展需求。多数岗位要求硕士研究生以上学历，并具备相关行业经验，岗位起薪普遍在20万元以上。

  贵州省重点产业人才“蓄水池”2026年度第四批岗位专项简化程序公开招聘方案可登录https://rcxscqt.gzas.guizhou.gov.cn/api/external/interface/position_view/recruitmentRegistrationView查询。