在全面推进现代职业教育高质量发展的时代浪潮中，铜仁职业技术大学药学院党总支深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，紧扣学校职业本科办学与国家第二期“双高计划”建设目标，创新打造“赤心铸魂 五药育人”党建品牌。学院将党建工作与“种药、辨药、制药、销药、用药”专业育人全链条深度融合，以高质量党建引领学院在专业建设、人才培养、科研服务等领域实现全面突破，奋力书写职业教育高质量发展的“药苑答卷”。

党员带领学生到唐家寨社区开展药学服务。

  铸魂固本，锻造坚强政治堡垒

  “三查三对，每一粒药都不能出错。”这是药学院“用药之准”实训课上，党员教师反复叮嘱学生的一句话。这样的场景，在这所高职院校已是常态。

  事业兴衰，关键在党。药学院党总支始终把政治建设摆在首位，严格落实“三会一课”制度。2025年，学院累计开展集中学习24次，支部书记及支委讲党课8次，开展主题党日活动24次。学院深入贯彻中央八项规定精神，开展专题学习研讨8次，查摆并整改问题43个。同时，学院召开意识形态专题会议，开展统战宗教学习教育与宗教信仰排查，全年未出现任何政治性表述错误。

  在组织建设上，学院构建了“党总支统筹指导、党支部牵头落实、教学团队具体执行”的三级联动机制。药学院教工党支部由药品生产技术、药学、中药学三个专业的22名师生党员组成，汇聚了教授8人、博士6人、省级教学名师及“西部之光”访问学者等高端人才。支部连续获评校级“先进基层党组织”，所在党总支获“铜仁市先进基层党组织”。

  围绕党建品牌建设，学院建立“校党委定方向、党总支抓统筹、党支部强落实”的三级责任闭环，将品牌建设任务分解为“五药”工程，对应成立五个党员责任区，实行“一工程一清单、一责任区一领办人”，确保党建引领有抓手、有载体、有实效。2025年，学院新发展入党积极分子25人、发展对象13人、预备党员8人，为党组织注入了新鲜血液。

企业导师在苗侗医药文化药市指导学员辨识药材。

  专业赋能，产教融合开新局

  2025年初夏，一个消息让全院沸腾——制药工程技术、中药学两个专业正式获批职业本科专业。

  这意味着，药学院的学生从此可以在家门口读本科。而几乎同时，药品生产技术专业群成功入选国家第二期“双高计划”建设名单。一所西部高职药学院，一年拿下两项重大突破。

  “党建做实了就是生产力。”药学院党总支坚持“党建与专业群建设一体化”的育人体制，将支部建设目标深度融入药品生产技术国家级高水平专业群建设方案，学院办学层次与专业实力迈上新台阶。

  在课程与教材建设方面，成果同样斐然。党员教师谭善财主编的《石斛生产加工技术》入选第二批“十四五”职业教育国家规划教材。编写这本教材的念头，源于他带着学生在黔东山区跑了多年的田野调研。“石斛怎么种、怎么加工、怎么保证品质，不能只靠书本上讲，要到田里去验证。”谭善财说。如今，这本带着泥土气息的教材，已成为全国职业院校中药专业的重要教学参考。目前，学院拥有省级精品课程3门、校级精品课程15门。

  科研平台建设上，学院获批“植物药领域贵州省院士工作站”，填补了省内高职院校空白，获首批经费200万元；共建“锰系新型功能材料贵州省技术创新中心”获经费30万元。学院现有在研省级课题4项，2025年新立项省级课题1项、市级8项，发表学术论文11篇，科研实力持续增强。

  在产教融合层面，学院积极探索“党建+技能”双融合育人新模式。今年7月，一场特殊的“开学典礼”在贵州同德药业举行——“党建+技能”传承班的学子们将在这里度过10天。

  10天里，学生走进江口、松桃等地中药材规范化种植基地，系统辨识道地药材，掌握GAP标准化种植技术；深入企业炮制实验室与生产车间，系统学习全套炮制工序；走进凯里苗侗医药文化药市开展特色调研。学生李显江在实训日记中写道：“第一次亲手完成从净制到干燥的全套炮制流程时，我才真正理解什么叫‘炮制虽繁必不敢省人工’——这句话以前是背的，现在是刻在手上的。”

  这场以产业为课堂、岗位为教材的教学实践，打破了课堂与产业的围墙，实现了思政引领、匠心培育、理论教学、产业实操的深度融合。

  在校企合作上，学院2025年新增校企合作单位3家、实习实训基地6家；担任省级产教融合共同体副理事长单位，牵头组建市级产教联合体。学院与50余家企业建立深度合作关系，通过“企业点单、支部派单、党员接单”的服务响应机制，定期深入产业一线。2025年，学院完成社会培训4216人次，切实推动产学研用深度融合。

大学生创新大赛荣获国家级金奖团队合影。

  匠心育人，“五药”工程结硕果

  当“博”绘新篇项目团队站上2025年中国国际大学生创新大赛金奖领奖台时，带队教师梁浩的眼眶有些湿润。同一赛场，另一个项目“杏”护椒香斩获银奖。

  金奖和银奖的背后，是学院坚持多年的“五药育人”体系。

  “种药于勤”筑农耕之魂——依托省级中药材产业实训基地，组织学生开展道地药材种植实践。校园旁的“党建农耕基地”里，每个班级都有一块“责任田”。学生跟着节气种药材，党员教师站在田埂上讲党课、教技术，劳动情怀在泥土中生根发芽。

  “辨药之真”筑工匠之魂——“中药鉴别师徒兴趣小组”的活动室里，显微镜、标本、药典摆满桌面。老党员手把手带年轻学生识别药材真伪，从形态到质地、从气味到功效，一丝不苟。有学生笑称：“现在逛菜市场看到一把草，都想拿起来辨一辨。”

  “制药之精”筑劳模之魂——“黔药课堂”里，职业导师、专业导师、企业导师三师同堂。学生从“听课”到“上手”，从“上手”到“精通”，在项目任务驱动下完成“学生→学徒→员工”的角色转换。

  “销药于心”筑素养之魂——“诚信营销示范岗”上，学生模拟药品终端推销、客户沟通、社区用药咨询。情景剧中演的每一个案例，都在强化一个信念：药品营销，诚信是底线。

  “用药之准”筑仁爱之魂——实训室里，“三查三对一台账”的流程被反复演练。学生分组扮演护士、药师、患者，模拟用药核查与急救场景。每一次角色扮演，都是一次对“药者仁心”的体悟。

  通过“五药”工程的系统实施，学院实现了党建活动与专业教学、实践服务的全流程嵌入式融合。

  2025年的成绩单印证了这一模式的成效：在中国国际大学生创新大赛中斩获国家级金奖1项、银奖1项；在“挑战杯”省赛中获二等奖6项、三等奖4项；学生技能大赛获省级一等奖、二等奖、三等奖各1项。

  招生就业方面，2025年计划录取790人，实际报到720人，报到率达91.14%；毕业生658人，就业率达95.14%，困难毕业生就业率达95.03%，全年输送学生入伍17人。团学工作中，学院获评五四红旗团总支，“黔抹筑梦”三下乡团队荣获团中央表彰。学生李兴鑫从一名普通高职生成长为“中国大学生自强之星”，站上了全国表彰的舞台。学院共10次登上全国易班头条，资助育人实现零差错、零投诉、零辍学，心理健康与安全教育工作扎实有效，全年未发生安全责任事故。

学生滕傲讲解中药材功效。

  强师兴教，砥砺奋进谱新篇

  人才是第一资源。学院现有教职工90人，其中教授12人（含二级教授1人、三级教授2人）、副教授40人；博士11人、在读博士1人；"双师型"教师68人，占比达75.6%。2025年，学院新引进博士研究生2人、硕士研究生5人，教师企业锻炼100人次。学院拥有省、市管专家5人，省级教学名师、“西部之光”访问学者、贵州省高层次创新人才千层次计划培养对象共8人，形成了一支结构合理、富有活力的高素质师资队伍。

  2025年，教师团队获省级教学成果一等奖1项。在2025“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛中，教师组获三等奖；省级教学能力比赛中同样斩获三等奖。这些荣誉的背后，是学院对师资建设常抓不懈的投入。

  2026年7月，暑假刚刚开始，50名骨干教师却没有休息——他们奔赴浙江药科职业大学，开展为期七天的师资提升研修。课堂上，课程思政如何“润物细无声”、AI如何赋能课堂教学、产教融合如何从“签协议”走向“深融合”……每一个课题都直指“双高”专业群建设中的堵点难点。“出来学习才知道，我们跟发达地区院校的差距不在硬件，而在理念。”参训教师感慨。

  站在国家第二期“双高计划”与职业本科办学的新起点上，学院将继续深化“赤心铸魂 五药育人”党建品牌建设，持续优化“党建+技能”协同育人新模式。重点深化产教融合机制，加强与行业龙头企业共建产业学院或协同创新中心；着力补强“技能贵州”项目申报短板，整合优势资源形成示范带动效应；依托院士工作站等平台资源，持续扩大技术服务与社会培训的覆盖面与影响力，为区域医药产业发展提供更强有力的人才支撑和智力支持。

  从武陵山区的“田间党课”到中国国际大学生创新大赛的金色领奖台，从高职专科到职业本科的跨越，铜仁职业技术大学药学院走出了一条以党建引领高质量发展的突围之路。新征程呼唤新作为。药学院党总支将继续以赤诚之心铸魂育人，以匠心精神深耕职教，奋力打造特色鲜明、省内一流、国内知名的高水平药学院，为贵州中医药大健康产业高质量发展贡献更多“铜仁职教力量”。（龙豪）