7月1日，三都县开展“七个一线”年轻干部综合能力大比武，来自全县各镇（街道）、县直各部门、县属国有企业的248名“85后”副科级年轻干部和388名“93后”普通年轻干部参加比武考试。
上午8点30半，考试正式开始。考场内纪律严明，程序严格，秩序井然。考生仔细阅读题目，沉着应答，时而奋笔疾书、时而认真思索，大家都希望考出好成绩。
据悉，本次“七个一线”年轻干部综合能力大比武分为综合业务知识测试、无领导小组面试两个阶段。为精准掌握各行业、各领域优秀干部人才资源，结合干部专业特长、熟悉领域，将参加比武人员分为“党的建设一线、乡村振兴一线、项目建设一线、招商引资一线、营商环境一线、城镇建设一线、社会治理一线”等“七个一线”开展综合业务知识测试，最后，按笔试成绩取各领域参加考试人数的30%进入无领导小组面试。
“本次考试内容比较的丰富，而且具有针对性，这次考试是对我们的业务能力、学习能力的一次考验，也让我看到了自己的不足，我将以此次考试为契机，在下一步的工作中，进行查缺补漏，努力加强业务知识的学习，并运用到自己工作中去。”项目建设一线考生胡海珍说。
三都县将结合“七个一线”年轻干部综合能力大比武情况，综合比选出各级别优秀年轻干部纳入储备库跟踪培养，统筹抓好优秀年轻干部“选、育、管、用、储、配”各项工作，为三都经济社会高质量发展提供坚强有力的人才支撑。（陈明珠 韦恩雪 曾令糈 张恩鑫）
