10月23日，观山湖区“明辩青春·思辩未来”第二轮辩论活动在区政务服务中心激烈开赛，从第一轮辩论活动中脱颖而出的8支队伍唇枪舌剑、同堂论战。
据悉，此次辩论活动采取“预赛+决赛”的形式进行，已于10月16日至17日进行第一轮辩论活动比拼，来自全区28个部门的64名公务员组成16个小组分8个辩题、8场对决，两两角逐，选出得分最高的8组优胜队伍进入第二轮辩论活动。
10月23日，观山湖区“明辩青春·思辩未来”第二轮辩论活动在区政务服务中心激烈开赛。
两轮辩论过程中，辩题均围绕地方经济社会发展、年轻干部成长等内容设置，双方辩手通过开篇立论、攻辩、自由辩论和总结陈词4个环节展开激烈辩论。双方辩手开篇立论妙语连珠、佳句不绝，引用大量数据和案例强化己方辩题，攻辩环节思路明确、巧妙“埋伏”，以简明的提问切中要害，用精到的反击直指人心；自由辩论你来我往、针锋相对、高潮迭起，在思想的交锋中碰撞出智慧的火花；总结陈词逻辑严密、层次清晰，精妙的首尾呼应质疑对方观点论证本方立场，一次次将活动推向高潮，真实诠释了当代年轻人斗志昂扬、奋力拼搏的精神风貌。
辩论现场。
据了解，为进一步拓宽渠道培养优秀青年干部，区委组织部依托“观图学苑”学习平台，探索采取“1＋2”青年干部培养模式，拟通过1次面对面座谈、2次能力素质提升活动来推动青年干部知识、能力、本领的提升。此次公务员（选调生）辩论活动就是2次能力素质提升活动之一，进一步提升了广大年轻干部思辩能力、人文素养和综合素质，培养团队协作和创新精神，充分展现了观山湖区青年公务员昂扬向上、敢言善思的良好风貌。（赵雪、郝涌智）
