邓标，男，汉族，1983年生，中共党员，现任黔西南州劳动人事争议仲裁院院长、黔西南州总工会副主席（挂职）、公职律师。进入仲裁员队伍以来，他13年如一日，凭着对党的无限忠诚、对人民群众的无比热爱、对仲裁事业的激情与专注，做依法行政的参与者、法治文化的宣传者、法治人社的践行者。该同志先后获得“全国人社系统先进个人”“全国人社服务标兵”“贵州省先进工作者”“第23届贵州青年五四奖章”“全省优秀仲裁员”“全省十佳优秀裁决书撰写人”等荣誉。
担当不推诿，他是踏实做事的“实干家”
提起邓标，身边的领导和同事都会竖起大拇指，感慨一句“老邓，那绝对是劳动人事争议调解仲裁领域的‘业务通’啊！”
多年来，邓标坚持反复精读法律法规，研学优秀仲裁案例，每年阅读专业书籍上百本，案例、卷宗近千万字。他孜孜不倦的学习精神和务实的工作作风，感染着身边的每个人。在他的带领下，黔西南州仲裁院不断加强学习型仲裁院建设，制定“以案释法 每周一讲”工作制度，坚持每周轮流主持业务学习，学习劳动法律法规及时政知识，开展疑难性案例的专题讨论等，有效提升了仲裁员的整体办案水平和质量。
邓标注重实体公正与程序公正并重，做到公开仲裁、透明仲裁、阳光仲裁，为了案件的精准，经常加班阅卷，有时为了一个疑点、一个证据的核实印证，常常左右权衡寻找依据和佐证，与相关专业人士、国内相关法学专家反复沟通探讨。近三年来，他办理劳动争议案件600余件，涉及劳动者600余人，涉及金额4000余万元；参与审查工伤认定申请1200余件，结案率100%；办理行政复议诉讼案件100余件，没有败诉案件，行政机关负责人出庭率为100%。
普法接地气，他是法治宣传的“传声筒”
“服务好群众就要走到群众中去，让法律走到群众身边，把法律带到群众心里，引导群众依法维权。”他是这样说的，也一直在这样做。
13年的调解仲裁工作经历，让邓标深刻地认识到，许多矛盾纠纷的发生大多源于劳动者不懂法、不懂政策，对法律知识一知半解或企业管理体制机制不完善、用工不规范等，引导劳动者和企业知法、懂法、用法，推动更多法治力量向引导和疏导端用力，可以从源头上预防和减少矛盾纠纷。
在他的努力下，黔西南州在全省率先建立劳动维权服务中心，前移劳动立案维权窗口，推行“服务下沉，窗口前移”，启动巡回仲裁，让仲裁庭审进社区、进企业、进工地。今年7月，陈某在某建筑公司工地受伤，被鉴定为伤残十级，与公司多次协商未果，并多次发生冲突，双方矛盾越发尖锐，陈某来到州仲裁院申请维权。邓标当即决定组织巡回仲裁庭到项目工地审理该案，陈某的工友、公司管理人员也纷纷到现场观摩庭审，当场作出审判结果并兑现待遇，现场以案释法。他以最快的速度、最高的效率，解除劳动者的后顾之忧，取得了较好的社会效果和法律效果。
用法有成效，他是法治工作的“践行者”
不忘初心，方得始终。从一名普通的仲裁员到黔西南州劳动人事争议仲裁院院长，邓标把多年调解和仲裁办案经验和法学知识运用到服务群众中去，做一名人社法治工作的“践行者”。
在工作中，邓标接触过很多农民工群体，不少农民工对法定权利理解不清、诉求表达不准确。维权中遇到各种问题，不会找、也得不到及时的专业法律服务，于是增加了他们的维权难度。为确保农民工群体依法维权，让他们维权少走“弯路”，减少维权成本，邓标决心在黔西南州仲裁系统积极推动调解仲裁法律援助工作，加强与司法部门沟通协调，在全省率先建立了农民工法律援助机制，开辟了农民工法律援助“绿色通道”，为符合条件的农民工提供切实有效的法律援助。2018年以来，黔西南州各级仲裁机构设立劳动人事争议法律援助工作站8个，开展法律援助服务3000余次，涉及4000余人。
今年9月，推动黔西南州农民工工资争议速裁庭（团队）全覆盖，坚持“三优”（优先调解、优先立案、优先审理）“三快”（快立、快审、快结），开辟农民工“绿色通道”。今年10月，三位女职工被所在房地产公司拖欠了近一年近20万元的工资后选择申请劳动仲裁。邓标同志果断决定启动农民工工资争议速裁庭，用人单位主动放弃答辩期，实现当天立案、开庭、审理、调解。职工毛女士说：“这一年都在借债生活，生活快维持不下去了，速裁庭一天就解决了我的问题，这样的方式很好，非常感谢。”
邓标还参与《劳动人事争议办案规则》《劳动人事争议组织规则》《贵州省劳动人事争议仲裁文书（试行）》《贵州省劳动人事争议规章制度（试行）》《黔西南州殡葬管理条例》等立法活动，先后撰写了《黔西南州工伤行政争议情况简析》《黔西南州劳动争议仲裁工作的现状及对策》《用他人身份签订劳动合同引发工伤问题的思考》等报告和疑难案例。
一直以来，邓标始终以“维护公平正义，促进和谐稳定”为己任，坚定职业操守，坚守法治理念，依法行政，开展各项维权工作。他是依法行政的参与者，是法治文化的宣传者，也是法治人社的践行者，展现了新时代法律人的风貌。
