为全面提高河长制基层工作队伍的履职能力,近日,双龙航空港经济区河长办组织了一场别开生面的“闭卷考试”,29名乡村级河长及多家责任单位集体“赶考”,进行应知应会知识测评。
本次考试累计发放40余份测评试卷,测评结果90分以上的人数达95%以上。
测评结束后,经济区河长办又组织了乡村级河长履职暨河长制“三支队伍”履职能力培训。
经济区河长办推出的“考试+培训”的新举措,将河长履职情况纳入考核范围,让各级河长知道干什么、怎样干,干好干坏不一样。通过以考促干的方式,进一步压实工作责任,增强了乡村河长工作积极性和主动性,让河长制工作从“有名”“有实”向“有能”转变。
河长制工作开展以来,双龙航空港经济区将河长制工作作为生态文明建设“出新绩”的重要举措,构建起了拥有37名河长的区、乡、村三级河长体系以及17人的巡检队伍、2人的生态执法队伍、以贵阳市公众环境教育中心为主的民间河长队伍,辖区7条河流、4座小型水库不再是无主之地。有了责任明确的“大管家”后,各级河长巡河履职愈加行稳致远,各支队伍工作兢兢业业,让经济区的河湖环境有了明显的变化,河湖水质100%达标,“河畅、水清、岸绿、景美、人和”的生态目标正逐步实现。(杨源 黄兴)