近年来，望谟县深入开展“党建引领˙赋能提质”六项行动，有效促进城市基层党建工作质量和基层治理效能“双提升”。
“改革赋能行动”增强协调能力。建立街道统一指挥调度、县级有关部门协作联动工作机制，赋予街道党工委人事考察任用建议权、辖区事务统一协调调度指挥权，取消县级职能部门对街道直接考核规定，有效提升了街道统筹协调履职能力。
“网格赋能行动”提升治理水平。探索用好“一中心一张网+联户”网格化治理机制，设置综合网格90个，实行党建和综治、民政、应急等网格“一张网”管理，搭建“党支部+网格员+联户长”铁三角，实现了民情在网格掌握、矛盾在网格化解、问题在网格解决、服务在网格开展。
“队伍赋能行动”建强治理力量。选优配强街道党工委班子成员37名、专职党务干部8名，配备社区工作者91名，城市基层治理队伍进一步壮大。实施“社区吹哨、党员报到”行动，推动112个机关企事业单位党组织、2253名党员参与社区共建共治，社区工作力量显著增强。
“红色物业赋能行动”提高工作质量。加强物业服务企业党的建设，组建物业服务企业党组织3个。探索社区党组织、物业公司、业主委员会三方联动机制，构建“物业联建、要事联议、治理联管”治理模式，解决群众急难愁盼问题376件。
“阵地赋能行动”强化服务功能。整合资金1000余万元升级改造城市社区党群服务中心8个，党建、治理、服务等功能整合提升。推行党员干部“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”，服务群众3270人，解决问题550个。探索运行“六单一体”闭环服务机制，解决群众服务诉求6036件次。
“制度赋能行动”凝聚治理合力。建立由县委书记担任组长的党建引领基层治理领导协调机制，统筹提升城市基层治理能力和治理效能。建立平急转化机制，着力推进应急处置能力提升培训和实战演练。建立党建联系点制度，53名党员领导干部到街道社区联系服务83人次，协调解决问题45件。
