2024年以来，观山湖区人力资源和社会保障局以群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作为抓手，抓实抓细政府投资工程项目、国有企业项目欠薪问题排查整治，严格查办欠薪案件，不断优化工作举措，着力打好整治欠薪“组合拳”，力求铲除欠薪问题的生存土壤，切实守护民生底线。
快打“效率拳”，构建线上线下多渠道维权投诉体系。一方面，积极引导劳动者通过全国欠薪线索、劳动维权、12345等线上平台及时登记诉求及相关信息，精简投诉流程，提升办案效率。另一方面，始终坚持信访电话24小时值守制度，从原有2个维权电话，增至为4个专用座机及1个移动电话办公，确保劳动者维权、咨询畅通无阻。再一方面，通过在观山湖区10个镇（街道）、110余个村（居）、1个零工市场、30个在建工程项目施工现场、4个重点企业醒目位置张贴省级劳动维权二维码，实现辖区村（社区）、零工市场、在建项目100%全覆盖，极大提升了维权服务的便捷性和时效性。通过线上线下多渠道全面维权体系的构建，不断拓展农民工维权渠道广度，引导农民工合理有效维权。
巧打“防范拳”，增强在建项目欠薪风险的源头防范力度。一方面，联合观山湖区住建局，对全区30余个在建项目的劳资专管员进行实名制管理工作培训，针对实名制工作的六项指标（保证金储存、合同签署、实名考勤、工资代发、分账拨付和离场结算）进行详细的讲解，宣讲政策重要性，提升实名制管理工作覆盖度。另一方面，推动监督力量下沉，区人社局将工程项目分片由工作人员进行包保，强化监管处置，并通过“黔薪保”劳动用工大数据平台实现对在建项目“六项制度”落实情况的全程线上监管、动态监控、实时预警，及时将欠薪隐患化解在萌芽状态。
重打“化解拳”，扎实推进在建项目欠薪问题排查与解决。对全区政府投资工程项目及国有企业项目欠薪矛盾问题进行深入梳理排查，以线索为导向，做到核实发现一起，动态化解一起，确保欠薪问题动态清零。自集中整治工作开展以来，观山湖区人力资源和社会保障局共排查出16件政府项目、国企项目欠薪问题，涉及24人30.0677万元，经区属相关部门共同努力，目前上述欠薪问题已全部处置完毕，农民工合法权益得到了切实保障。
下一步，观山湖区人力资源和社会保障局将继续聚焦重点工作任务，持续打好整治政府投资项目、国有企业拖欠工资问题“组合拳”，发现一起，第一时间核查、第一时间化解，确保动态清零，纾解农民工“薪”结，切实维护劳动者合法权益。
