初秋时节,烟叶迎来“赶烤”季，黔中大地一片繁忙景象。
向小进对打捆烟叶进行逐一编号。
9月6日，走进贵州省安顺市紫云县枫香塘村，便能见到烟农向小进忙碌的身影，他正在安排务工人员采摘、捆扎、运送、编杆、烘烤，环环相扣、有条不紊。
烤房里，一排排“金叶子”正待出炉，向小进的脸上写满了丰收的喜悦，诉说着心之所向。
从“打工人”到“种烟户”
2022年，在外地打工的向小进时常记挂孩子稚嫩的脸庞、双亲斑白的鬓角、妻子日夜的操劳……于是，“家人闲坐，灯火可亲”的心之所向让他决定回乡创业。
回家能做什么呢？经过多方打听，知晓近些年村里人种烟赚了钱，向小进萌生了“种烟”的想法，乘上火车，回到家乡。
当年11月，他拿出外出打工的积蓄，准备投入来年的烟叶生产。这时，如何选择合适的地块，成为了当务之急。
在烟草公司烟叶生产技术员安心志的陪同下，俩人跑遍村前村后、山上山下，没有找到满意的土地。经过综合考虑，向小进决定开荒种烟。他马不停蹄地开始打扫田间卫生、平整土地、挖建排水沟，耗时一个月，开出了近60亩的荒地。之后，为了更有效减少病虫害，他再次对所有地块进行了深翻。
就这样，一块块荒地改头换面，迎来了“生机”，向小进也坚定地在烟叶种植合同上签下了名字。
从那时起，向小进便随身携带一本笔记本。遇到不懂的，向小进就问安心志、问周边有经验的老烟农，从育苗、移栽、防虫、施肥、采收再到烘烤，笔记本逐渐泛黄、脱线，他也把种烟技术一样一样学到了手。
向小进组织的编夹上炕小队正在按部就班工作。
从“好学生”到“新标杆”
与烟苗一同成长的，是怀有一颗好学之心的向小进。
日出而作，日落而息，辛勤的汗水浇灌了丰收的土壤。向小进首次种烟的纯收入达到13万余元，这坚定了他的种植信心，轻松种烟、种出质量更佳的“黄金叶”成为了他当下的心之所向。
有了种植经验后，向小进没有停止思考，他逐渐意识到烟叶种植也要学会巧干，自己的管理得跟得上脚步。于是，他摸索出了“专队专责”的工人管理模式，把工人细分为追肥小队、移栽小队、采摘小队……大家分工协作、各司其职、相互配合。
比如说，采摘烟叶前，他会先委托安心志进行成熟度辨认培训，让工人考核合格后再上岗。之后，将10人的“采摘小队”分为5组，分别发放印有对应编号的捆烟袋，让烟叶采摘流程可视化、能追溯。同时，还进行绩效考核奖励，让工人们干活更仔细、更用心。
“采得好的小组，前两名1炕烟分别奖励100、50块钱，采得不好的就要扣除当天部分工资，大家比着比着，活路干得越来越好了。”采摘小队的张小娥笑眯眯地说。“向式”管理模式得到了认可，周边的烟农们纷纷模仿起来。
除此之外，为了学好烘烤技术，向小进多次前往邻县学习，还把家“搬”到了烤房边，自费在关键区域安装了监控设备，便于及时掌握烘烤情况，降低烘烤损失。现在，向小进烤出的烟叶基本实现炉炉黄、有质量。
向小进正在指导工人分拣下炕后的烟叶。
从“管理者”到“带头人”
新一轮采烤季，向小进的烤房前总是有序停放着一排崭新的电动车。
原来，他组织的“务工亲友团”大多来自隔壁村，多为中年妇女，家中没有交通工具，往返成了问题。于是，早晚接送她们成了向小进每天必做的事。
2023年收购结束后，“务工亲友团”的工人们每人添置了一辆电动车，既为辗转于周边工作提供了便利，也解决了不便接送孩子上下学的问题。
“向老板大方、靠谱，会耐心教我们骑车，现在干活方便多了。工资也是日做日结、从不拖欠，收入也稳定了!”正在分拣烟叶的王春妹说，对于上有老下有小的她来说，既能就近照顾家庭，还能增加一份收入。
正午的太阳散发着耀眼光芒，向小进正准备到烟叶收购线交售。据他测算，今年种烟纯收入将达到19万余元。
“我计划在烟后空闲期种植蔬菜，增收的同时也为周边乡亲提供更多就业机会”，向小进盘算着更多可能性，一步一步达成更多的心之所向。（文/图 唐鸿吕 宦剑屏 陈隆）
