以多种方式对责任追究工作宣贯培训，组织下属107家分子公司修订处分权责清单，开发数字化看板，实现处分案件的数字化展示，定期开展处分案件集中研讨……自《南方电网有限责任公司责任追究管理规定》及《公司处分清单（2023年版》2023年12月4日在贵州电网公司转化应用、正式实施以来，以健全责任追究体系为核心，通过规范履行公司处分程序，运行效果良好。
自《规定》和《清单》生效以来，贵州电网采取多种方式积极组织责任追究宣传教育工作，制作公司处分宣传动漫，以视频形式向全体员工宣传并解读公司责任追究体系相关内容。同时，将公司处分纳入干部教育培训体系，培训干部人次达1000余人。
贵州电网公司将南方电网《公司处分清单》作为公司全面深化从严治党、健全大监督格局的重要抓手，强化依法治理，将公司处分行权、党组织定期听取公司处分相关报告等处分事项纳入治理主体权责清单，确保权责明确，依法行权。按制度规定成立各级处分委员会，明确归口管理部门及专业团队人员，建立专业化柔性专家团队，确保体系有效运行。
在承接应用南方电网《公司处分清单》中，贵州电网公司一方面通过建立案件审查机制和跟踪机制、建立考核问责机制、建立督导检查机制、建立良好反馈机制，提升运行成效确保案件办理有序依规开展；另一方面定期组织集中研讨，邀请审计、监督等业务部门参与，促进各方主体深度融合。组织优化处分表单范本，有效提升处分案件办理效能。同时，利用“都匀范式”工具，将处分案件办理进度情况、处分种类分布情况、各单位处分分布情况等数据信息进行分类汇总，形成数字化看板，实现处分案件数字化展示。
“我们将继续在南方电网公司统一部署下，加大对新规定的宣传培训力度，组织各单位规范实施公司处分及管理纠偏措施，持续提升公司处分清单运行有效性，依法合规管理，推动世界一流法治企业建设。”贵州电网公司法规部相关负责人表示。（张帮明）
