“要是没赶上那趟免费大巴，我现在还在印江老家愁工作呢！”11月19日，在东莞华为南方生产基地质检车间，牟益凤一边熟练操作检测设备，一边笑着回忆年初来莞的经历。他的故事，正是东莞与印江（简称“莞印”）深化劳务协作、“铜来莞你”劳务站护航务工人员就业的生动缩影。

  截至目前，这座由“莞印娘家站”升级而来的市级劳务协作站“铜来莞你”，已累计服务贵州籍在粤就业人员4.6万余人次，帮助7109人成功到粤就业，追回欠薪等维权款项超312万元，为7112人次提供免费过渡住宿——一连串数字背后，是无数像牟益凤一样的务工者，从“漂泊无依”到“安稳扎根”的蜕变。

  一场“点对点”接送：让务工路少点奔波

  “以前听老乡说，来广东找工作得先凑钱住旅馆，找不到活干就只能打道回府。”今年2月，牟益凤在铜仁市印江土家族苗族自治县举行的“莞印同行促振兴·春风送岗保民生”专场招聘会上，看到“铜来莞你”的招聘信息时，心里还犯着嘀咕。直到协作站工作人员上门登记信息，帮他匹配到华为南方生产基地的质检岗位，还安排了免费大巴直接送他到厂区，他才彻底放下心来。

  “不仅不用花路费，上车前还发了矿泉水和面包，全程有人跟着对接。”牟益凤说，和他同行的300多名老乡，都是协作站根据企业需求精准匹配的求职者，“以前是‘盲闯’，现在是‘直达’，太省心了。”

  这样的“点对点”服务，如今已成为莞印劳务协作的常态。“铜来莞你”劳务协作站负责人曾亚庆介绍，针对印江富余劳动力赴粤就业的需求，劳务协作站会提前与东莞137家合作企业对接岗位，再深入印江乡村收集务工意愿，通过“企业下单—驿站派单—老乡接单”的模式，让务工者告别“盲目求职”。

  “2025年春节后，我们组织了3批次免费返岗专车，输送了474名印江籍务工人员前往广东等地务工。”印江自治县就业局副局长谭亚琴说。

  一次驻厂协调：让“闹心岗”变成“安心岗”

  “当时和主管吵完架，我收拾东西就想走，是驻厂服务人员拦住了我。”说起去年夏天的那次“离职危机”，在东莞长盈精密工作的印江老乡张某华至今仍有些感慨。

  原来，张某华因生产线流程问题与管理层产生分歧，一气之下提出辞职。得知情况后，协作站派驻在长盈精密的服务人员第一时间找到他，一边安抚情绪，一边与企业沟通，最终帮他调整到更适合的岗位。“公司待遇不错，和同事相处也融洽，真庆幸当时没冲动。”张某华开心地说。

  在“铜来莞你”劳务协作站，这样的驻厂人员还有137名，他们扎根在贵州老乡集中的企业，实时跟踪工资发放、社保缴纳情况，成了务工者的“贴心人”。此外，劳务协作站还建立了4本详细台账，记录着东莞企业用工信息、贵州老乡分布情况、创业成功人士名单等，“只要老乡有需求，我们能第一时间找到对接人。”曾亚庆说。

  一个小程序助力：让就业服务“随时在线”

  “以前找工作得跑招聘会，现在打开手机就能选岗位。”在东莞从事电子元件加工的印江老乡任廷林，通过“铜来莞你”微信小程序，成功换了一份离家更近的工作。她点开小程序展示：“你看，这里能看到企业地址、薪资、食宿情况，还能直接和劳务经纪人聊天，特别方便。”

  这款由劳务协作站自主研发的小程序，如今已成为莞印劳务协作的“数字化桥梁”。劳务经纪人通过小程序实时更新岗位信息，务工者扫码就能填写求职意向，协作站后台则根据数据精准匹配。“从扫码登记到入职，最快3天就能搞定。”曾亚庆介绍，截至目前，小程序已累计推荐岗位超10万个，帮助赴莞求职人员实现“线上求职”。

  除了小程序，协作站还借助“铜仁人社”抖音号开展直播带岗。今年2月的“协作赋能促增业，春暖南粤稳就业”直播中，3万余名网友在线观看，重点推荐企业37家企业，接收解答咨询3652人次。

  从“稳就业”到“能致富”：协作之路越走越宽

  “等攒够了经验，我想回老家开个加工厂，带动村里人发展产业。”在东莞做农产品加工的印江老乡何某，最近正忙着向协作站咨询返乡创业政策。他说，协作站不仅帮他在东莞站稳了脚跟，还经常推送印江的创业扶持政策，“现在心里有底了，回老家也能闯出一片天。”

  如今，“铜来莞你”劳务协作站的服务已从“就业保障”延伸到“创业赋能”。通过电话回访、老乡座谈会等方式，协作站摸排在粤创业成功人士7人，建立创业信息库，为有返乡创业意愿的老乡提供政策对接、资源链接服务。“我们希望不仅能帮老乡‘走出去’，还能助他们‘带回来’，为乡村振兴出份力。”谭亚琴说。

  从“输得出”到“留得下”，从“稳得住”到“能致富”，莞印劳务协作正以“铜来莞你”协作站为纽带，编织起一张覆盖就业、维权、创业的服务网。下一步，随着劳务经纪人队伍的壮大、数字化服务的升级，将有更多务工人员通过劳务协作输出，实现自己的“就业梦”“致富梦”。（杨旭）