图为省级科技特派员范琳琳指导印江灵芝产业发展。（梅亚军 摄）

  时下，正值冬季茶园管护关键期。在印江自治县合水镇大昔村的山山谷农业公司茶园里，该县茶产业发展中心“专职联系服务小队”正俯身指导茶农翻土、施肥、修枝，为来年碾茶产业提质增效做足准备。山山谷农业公司负责人向瑜望着眼前忙碌的景象，难掩欣喜：“今年新投产的碾茶生产线带来了850万元产值，有服务队全程指导，来年收益肯定更上一层楼。”

  这一幕，正是印江以“大抓产业、大抓项目、大抓招商”为抓手，通过“提优企业全周期、项目全过程、政策全维度服务”等“五优”服务体系，赋能人才与产业发展的生动体现。

  印江“农技专家服务小分队”指导村民牧草种植。（梅亚军 摄）

  在向瑜的茶叶深加工车间，崭新的H800型碾茶生产线格外醒目。为助力这条新生产线投产，服务队主动靠前、全程跟进。缺乏资金，迅速对接帮扶资源争取420万元专项资金；供电不足，快速协调供电部门完成变压器和线路安装；在设备调试阶段，又邀请技术专家驻厂指导解决难题。新生产线投产后，企业产能大幅提升，鲜叶日加工量从5000斤跃升至 24000斤，单日产值突破15万元。“服务跟着企业走，政策围着企业转，我们就能安心扎根发展，放开手脚扩大产能。”向瑜感慨道。

  “我们还为企业争取280余万元碾茶配套扶持资金，并协助申报市级相关补助资金。”印江茶产业发展中心“农技专家服务小分队”农艺师杨浪说。

  印江“专职联系服务小队”走访黔途纸业。（梅亚军 摄）

  印江始终锚定“人才强县”目标，构建全链条人才工作机制。从多家涉企单位精选专业人才，组建“农技专家服务小分队、招商引资服务小分队、政策落实服务小分队”三支“专职联系服务小队”下沉企业，提供全方位贴心服务，优化人才生态，让印江成为人才洼地。

  “没想到这么顺利就完成了厂房扩建的立项、验收和投产，新厂房落地的底气更足了！”印江经开区黔途纸业负责人马贵成的一席话，道出了印江以人才服务优化营商环境的实效。这家企业在厂房扩建时遇到诸多难题，县工业和商务局“专职联系服务小队”主动出击，专人全程代办手续，让企业得以专注生产研发，目前已获 6 项发明专利。

  印江自治县“五四”青年人才座谈会。（梅亚军 摄）

  紧扣“2+N”产业需求，印江积极引才育才。制定紧缺人才引进目录，借助各类平台赴多地招贤纳士，今年引进高层次紧缺人才28人，还有东莞专家人才及医学博士等柔性引进。本土人才培育也毫不松懈，“专家讲+实地训”模式年均培训超1000人次。

  “全县3支‘专职联系服务小队’150余人对全县企业开展‘一对一’包保服务，累计代办事项78余件、破解发展难题50余个；20名省市科技特派员扎根基层一线，推广新技术17项、新品种13个……”印江县委组织部副部长杜执红表示，随着“五优”服务体系的全方位落地，既让各类人才留得住、用得好，也为企业发展解除了后顾之忧。

  如今，印江呈现出人才与产业同频共振的良好态势。邛江水畔茶香四溢，经开区车间机器轰鸣，一幅县域高质量发展的鲜活画卷正徐徐展开。（梅亚军）