近年来，贵州省正安县坚持从战略和全局高度审视和推进干部人才“组团式”帮扶工作，围绕“强化组织保障、健全工作机制、创新协作方式、加大服务关怀”等方面，充分用活用好帮扶资源，不断推进“组团式”帮扶工作走深入实，为全面推进乡村振兴、实现高质量发展提供了坚强的组织保障和干部人才支撑。
建全人才服务机制。出台《援黔干部和专业技术人才管理暂行办法》，制定关于“医疗革新、教育创新、科技更新”工作计划，结合全县69名帮扶人员特长特点分类制定“一人一方案”，整合专项工作经费100万元，搭建实训基地16个。建立党委（党组）联系服务干部人才制度，厘清各级各部门职能职责，实行帮扶人员清单化管理模式，确保“一名县级领导联系服务、一个对口部门承接保障”。持续强化政治激励，联合派出单位建立干部人才帮扶考评机制，将原创成果、技术创新、成果转化及经济社会效益等纳入考评重要指标，2022年，24名帮扶正安人员年度考核被评为“优秀”等次，10名帮扶人员获得县级层面通报表扬。
搭建干事创业平台。秉持“人岗相适，用当其位”理念，精准梳理地方科技、教育、医疗等方面需求，将教育、卫生类帮扶人才安排到地方重要岗位，其中3名表现突出的帮扶干部人才被任命为医院、学校主要负责人，44名科技特派员根据研究方向担任包保片区农业科技负责人。探索实施帮扶“人才+基地”“人才+项目”“人才+课题”的帮扶模式，成功实现正安县首例经皮左心耳封堵术，腹腔镜下肾部分切除术等19项新技术，建设茶叶等科技示范点12个，解决20余个产业技术难题，开展农业科技培训30期，培训各类种养殖技术人才16200余人次，有力助推产业振兴。
借力育好地方人才。制定医疗、教育、科技“组团式”帮扶“一县一方案”。在教育方面，推动融通“2+4”本科层次办学模式（正安2年、珠海4年），组建师带徒教师团队10个。在医疗方面，完善“1+1+N”智慧医疗模式（珠海市人民医院+正安县人民医院+乡镇卫生院），探索“一带三”专家导师帮扶带教模式，“手把手”培育本土医疗人才15名；在科技方面，推行“X（企业或产业）+1（专家团队）+1（联络员）”“1（特派员）+1（农技干部）+X（群众）”长效服务机制，培育本土农技专家84名。同时，实施“头雁计划”和“鸿雁计划”，选派46名骨干教师、12名医学学科带头人赴粤跟岗实训。
