近年来，松桃苗族自治县平头镇扎实做好强堡垒、抓队伍、促发展、重服务、聚民心等工作，持续抓基层打基础，不断筑牢战斗堡垒，提升治理效能，赋能乡村振兴。
抓基层，强堡垒，全面筑牢基层治理“压舱石”
始终以“抓基层、强基础、固基本”的工作导向，通过健全党委统一指挥和统筹协调等机制，持续推进“党建引领五提升”工作，巩固提升村级党组织在组织建设、人才建设、驻村工作、乡村治理、乡风文明等领域工作成效，确保各项工作规范运行、有序有效。
用好用活“三色”预警机制，系统推动基层党组织规范化、标准化建设和软弱涣散党组织整顿提升。分类别、分领域具体指导、统筹推进卫生院、农村、学校、机关和新业态新就业群体等基层党组织建设，推动各领域党组织党员争先锋、作表率，确保全镇各条战线各个行业党建全面进步、全面过硬、全面提升。
截止目前，开展支部联建活动10余场次、党支部“互学互鉴”活动6次，理论宣讲活动20余场次，组织重温入党誓词10余场次，21个基层党组织在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、基层治理等方面发挥强有力地战斗堡垒作用。
抓管理，强队伍，着力建强基层治理“勤务员”
秉承抓实管理、夯实基础、建强队伍的工作理念，通过“五个一批”的方式，选优配强村“两委”干部队伍，常态化开展村干部履职情况督查，调整充实村干部空缺岗位。
坚持“派能人、选硬人”原则，高标准严选驻村干部，选优配强驻村帮扶力量，并持续强化驻村工作队监督管理。建立村级后备力量“选拔、培育、帮带、使用、管理”培养使用全链条机制，发挥乡镇领导干部联系村的责任机制，实施后备力量素质提升培训计划，确保村级后备力量始终保持“一池活水”。
规范基层党支部落实“三会一课”、主题党日活动、上党课等组织生活制度，以第二批主题教育为契机，采取“领学、送学、帮学”的模式，充分发挥党员先锋队作用，持续为流动党员、年老体弱党员等重点群体“充电赋能”，切实增强拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”的行动自觉。确保党员队伍做到思想上“不掉链”、学习上“不掉线”、行动上“不掉队”。
截止目前，调整充实村党支部书记2人，村委会主任1人，镇级选派29名优秀干部驻村，储备村级后备力量38名，线上线下为流动党员、年老体弱党员推送学习内容10余次，为54名流动党员寄送学习资料54套。
抓发展，强保障，全力打造基层治理“新引擎”
抢抓“强村富民”三年行动机遇，坚持在组织领导、产业发展等方面持续发力，以柑子园片区“联村联席会”为载体，采取“组织联合、项目联创、产业联手、资金联投、镇村联治、成果联享”的“六联”抱团发展机制，大力探索党组织领办村级合作社、创办农业有限公司模式，以试点带动，持续推动村级集体经济发展壮大，走出一条“支部主动为、党员起作用、集体有产业、群众得实惠”的乡村振兴新路径。
牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，把绿水青山建得更美，把金山银山做得更大作为发展目标。今年来，该镇党委政府积极争取到山水林田湖草沙一体化保护和修复项目，该项目的成功实施解决了平头司河、莲塘河多年来河道淤泥堵塞、垮塌风险等问题，河道两岸的柑子园村、石岘、西溪、白岩塘等6个村庄基本农田得到了有效保护，惠及当地农民群众10000余人，为该镇后续发展提供了强有力的基础保障。
截至目前，该镇以强村富民公司为抓手，发展白茶产业2600亩、油茶12000余亩、山桐子1200亩、蜂窝草200亩，解决农民就近就业4000余人次。
抓服务，强治理，奋力提升基层治理“新效能”
围绕服务发展、服务民生、服务群众、服务党员“四个服务”，依托村级新时代文明实践站，以“积分制”为抓手，组织引导农民群众和农村党员积极参与人居环境整治、反诈中心APP安装、移风易俗宣传等村级志愿服务活动。
充分发挥党群服务中心功能作用，推动“清单制”向基层延伸，组织第一书记、驻村干部、一村一大、村级党员干部开展“大走访、大排查”活动，逐户走访、入户帮扶，及时了解群众诉求，主动帮助困难群众和困难党员解决生产生活难题以及增收致富中的实际困难。
深化“一中心一张网十联户”，健全“村级综治中心+村级法律顾问+“N”个人民调解小组”的“1+1+N”矛盾纠纷排查调处工作体系，按照“属地原则”，村网格员与人民调解员适时排查区域内矛盾纠纷，第一时间发现、第一时间调解。做到矛盾就地化解，确保矛盾纠纷消灭在萌芽、化解在初始，并建立镇综治中心、派出所、司法所联席协作调解机制，实现“小事不出村组，大事不出乡镇”。
截至目前，村级开展志愿服务活动700余场次，覆盖群众15000余人，积分制兑换100余人，“清单制”推进为群众办实事、解决实际困难150余件，成功化解矛盾纠纷86起。（胡伟 陈禄基）
