3年来，累计研发投入41.48亿元，2022年研发投入强度达3.93%，投入强度年均增长率在50%以上；新增专利授权超400项，累计获得授权专利超2200件，其中发明专利560余件。
近年来，贵州磷化集团党委始终坚持把党建工作放在重要位置，把准高质量发展“方向盘”，聚焦科技成果转化，推进党的建设与业务发展深度融合，不断以高质量党建推动企业高质量发展。
具体工作中，磷化集团党委结合分（子）公司业务形态、地域范围、股权关系等因素，设立直属党委5个、基层党委10个、党总支8个、党支部176个，构建起“集团党委—直属党组织—三级党组织—基层党组织”的四级组织体系，形成“一级抓一级、层层抓落实”的党建管理链条，同时精心研究创建“磷化之魂”1+N党建品牌体系，打造“党支部区域联创联建”“硫行美”“磷动力”等一批特色党建品牌，切实把党的政治优势、组织优势转化为竞争优势、发展优势。
此外，磷化集团党委坚持党管干部、党管人才原则，聚焦新进优秀大学生、青年骨干、三级主管及业务专家、中层管理人员及资深专家、公司高管及核心人才五类人群，构建“五磷人才”体系，分层分级开展培养锻炼。依托国家重点实验室、国家级企业技术中心等19个创新平台，与国内外知名科研院所、高校开展合作，构建“联合开发、企业孵化、产权共有、双方推广、利益共享”产学研模式，不断引进高层次、专业化人才。（记者 华姝）
