“头雁”引领 “群雁”高飞
——安顺创新农村劳动力有组织输出模式
春节来临，安顺市外出务工“头雁”和农民工返乡，相聚畅谈过去一年的收获，相约节后一起奔赴各地，务工就业增收。
紫云自治县四大寨乡喜档村村民罗建才早年前往河南省新郑市务工，积累一定资金后，前往安徽省临泉县刘集村，与当地村委合作承包1635亩土地，创办安徽临方农业发展有限公司，当起了“老板”。他种植的蔬菜供应上海、广东等地，部分销往香港市场，深受欢迎。
随着基地发展，村民纷纷前往基地就业，现在已达165人，五分之一当上管理层，月工资2万元以上，普通工人月工资也达5000元以上。罗建才成为典型的“头雁”。
近年来，安顺创新开展“头雁引领、群雁高飞”的农村劳动力有组织输出模式，为外出务工的农村劳动力在就业信息供给、政策宣传、找岗稳岗、劳动维权、帮困解难等方面提供服务，有效提升农村劳动力外出务工组织化程度。
为做好“头雁”引领工程，安顺制定出台相关文件，扎实推进劳务“头雁”队伍建设，计划每年动态保持“头雁”1000人，评选“优秀头雁”100人，引领群众外出就业增收。截至目前，已认定414名“头雁”，引领1万余人外出就业，人均带动就业20人以上。
紫云自治县板当镇硐口村村民于先洪，在广东省东莞市打拼24年，成为东莞惠群电子有限公司机修主管。两年前，被选定为“头雁”后，带领当地村民前往广东就业，村民对他非常感激，“于大哥帮忙，我们找到稳定工作，再也不用东奔西走了。”目前，于先洪已经带领和帮助150名村民到广东省实现就业增收。
“头雁”引领“群雁”随。安顺市建立“头雁”服务工作站，安排专兼职人员负责“头雁”管理服务工作，为“头雁”提供包括岗位推送、技能培训、政策咨询、劳动维权、关心关爱等服务。截至目前，全市已建立市级“头雁”服务工作站1个、县级“头雁”服务工作站8个，并将逐步向乡镇延伸。
同时，安顺对“头雁”开展就业形势分析、就业政策讲解、职业能力提升、职责职能明确、法律法规解读、劳动权益保障等方面的专项培训，确保“头雁”知晓政策法规、明确职责使命、掌握方法技巧，着力提升“头雁”服务农民工稳岗就业的能力，帮助“头雁”为农民工就业稳岗更好服务。
自今年1月1日开展农村劳动力返乡情况监测以来，截至2月7日，安顺农村劳动力共计返乡19.76万人，其中春节后有意愿到省外就业的约16.75万人。下一步，安顺将进一步发挥“头雁”引领促进农村劳动力高质量就业增收的作用，为实现农村劳动力“就业渠道更多、就业岗位更优、就业质量更高、议价能力更强、服务保障更好”的目标，更好促进群众高质量充分就业。（通讯员 姚玉萍 记者 韦倩）
