党纪学习教育开展以来，南明区向实处发力、用实效检验，多措并举推动党纪学习教育见行见效，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，以知敬畏、存戒惧、守底线的良好氛围助力南明区高质量发展。
聚焦政治能力抓提升。区委坚持全面加强组织领导。牢牢扛起开展党纪学习教育主体责任，通过召开常委会议、专题会议，研究部署落实党纪学习教育工作，明确组建工作专班，统筹推进党纪学习教育工作。反复研究、认真制定《关于在全区开展党纪学习教育的实施方案》及任务清单、问题清单、责任清单“三个清单”。区委主要负责人坚持全程组织推进。区委书记认真履行第一责任人责任，紧盯重要节点任务，通过常委会会议、领导小组会议、实地调研了解等方式部署调度，带队到乡街道、国有企业调研督导，多次与下级党组织书记、关键岗位、年轻干部等重点对象开展座谈，切实做到全程紧抓推进、常态狠抓落实。区级领导班子成员坚持全力抓好落实。区委班子成员认真履行“一岗双责”，深入分管领域、包保乡（街道）、支部联系点、后进党组织等开展指导督促50余次；政府、人大、政协领导班子对标区委，坚决跟着走、照着做。区纪委区监委坚持全程跟进监督。结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，紧盯党纪学习教育工作任务进展监督问效，深入一线监督检查，向有关党委（党组）制发纪检监察建议书3份，督促压实责任、动真碰硬、解决问题。
聚焦中心工作抓实绩。把开展党纪学习教育与推进“强省会”行动、做好中心工作、促进干部担当作为结合起来，深入开展干部能力提升系列培训，积极推荐干部参与驻外挂职、招商工作，建立区级班子领导包挂重点项目工作机制，进一步完善全区高质量发展综合绩效考核办法，引导全区党员干部以更加奋发有为的精神瞄准产业、科技、人才三大主攻方向，扛起责任、奋勇争先、大干事业。目前，配合省、市选派2名县级干部、3名科级干部赴“北上广深”等沿海发达地区挂职锻炼，全区共44个重点项目开工建设，上半年新引进15个重点项目签约落户，花果园嗨乐街区、恒鹏·梦之城、海豚广场、万象城等大型商业综合体先后开业运营，青云路公共停车场、花果园区域微循环交通投入使用。
聚焦为民惠企抓成效。以托幼、养老、文体、家政和中医药“五进社区”为抓手，深入实施“一圈两场三改”，推动公共服务提质升级，建成35个“15分钟生活圈”，新建3个停车场，新增公共车位4050个，完成5个农贸市场数字化改造提升。实施8个城中村改造项目，涉及改造7219户；深入开展医药行业系统治理，着力解决医药领域存在的突出问题；扎实推进31个政府为民办十件实事项目，完成普通高中招生扩招、重点区域电子抓拍设备更换等6个项目。“南明区一体推进居家和社区养老服务全覆盖”获2023年度省委全面深化改革优秀案例并在全省改革试点现场推进会上作交流发言。持续优化审批服务，将36家进驻部门1200余项主体业务纳入“一窗通办”事项，让企业办事更方便、更快捷；打造“企业之家”试点，帮助各类企业解决生产经营资金需求2500余万元，为1000余家市场主体提供了诉求解决、金融贷款、法务咨询等贴心服务；打造“枫桥式”办税服务厅，创新运用微信小程序打造线上“枫桥工作室”，以税费服务“新体验”，让企业办税不再困难；扎实推进“园区事园区办”，在园区设立“智慧微厅”、在政务大厅开设“园区专窗”，为入园企业打通政务事项办理的快速通道，让企业“引得进、留得下、快发展”；在全省率先推出退休“一件事”升级版，累计为70余人提供退休“一件事”服务。
聚焦正风肃纪抓强化。坚定不移严明纪律。把纪律建设摆在更加突出位置，强化对信访举报、日常监督情况的分析研判、通报处置，精准运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。上半年，共用“四种形态”帮助处理干部217人次，其中第一、二种形态占比85.7%。锲而不舍纠治“四风”。强化与公安机关、税务部门、公车管理部门、财政部门协作联动，坚持节假日必查，重点场所、重要岗位重点查，案件中“四风”问题优先查，对享乐主义、奢靡之风露头就打，对形式主义、官僚主义毫不妥协，对顶风违纪问题从快从严处理。上半年，查处“四风”问题28个，批评教育帮助和处理29人。激励干部担当作为。以“室组地”联动监督全覆盖和日常监督常态化的方式，及时精准发现各级党员干部在履职尽责、服务群众过程中的温差落差偏差问题。认真落实“三个区分开来”，抓实容错纠错、澄清正名、回访教育，上半年，已对28人开展教育回访，营造干部敢作为的良好发展环境。（杨淞媛）
