12月16日下午，由贵阳市云岩区人力资源和社会保障局主办，云岩区劳动人事争议仲裁委员会、云岩区人才服务中心承办，云岩区工商业联合会、云岩区市场监督管理局、云岩区民政局及八鸽岩街道协办的《最高院劳动争议司法解释（二）》实务活动在贵阳恒大中心举行，疗养、科技、商贸、餐饮等行业60余家企业负责人及人力资源从业者参与。

  活动紧扣企业用工全流程风险防控，对9月正式实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》中“多重用工”“社保承诺”“电子证据认定”等核心条款进行深度解读，聚焦招聘入职、试用期管理、规章制度制定、员工离职等关键环节的合规痛点。并特邀贵州北斗星律师事务所、劳动法讲习所讲师等实战专家，结合劳动仲裁典型案例、企业年审及投诉渠道发现的共性问题，拆解用工风险点与应对策略，并创新推出企业劳动关系管理风险免费诊断服务，通过线上问卷自查、现场专家问诊的形式，帮助企业精准定位合规漏洞，量身定制整改方案，实现“听课+评估+整改”的闭环赋能。

  据悉，本次活动是2025年度云岩区人力资源和社会保障局推动辖区企业合规建设的第二次专业培训，云岩区人力资源和社会保障局始终以服务企业、推动营商环境优化为指引，积极推动企业在新经济形势下不断完善适应自身转型升级需求的合规管理制度，通过服务平台的搭建，助力企业培育一支懂政策、通法规、善管理的人力资源队伍，努力实现辖区企业基本具备适应高质量发展要求的合规意识和能力、依法合规经营水平显著提升的目标，为中国式现代化贵州实践贡献人社力量。（张珂）